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其实从我们刚入职一家公司，在入职前培训的时候会被灌输这样一个思想，同事之间一定要团结友爱，相互帮助，一定要有团队协作的精神。 这样的思维，可让大多数职场人吃了不少苦头。 团结友爱，相互帮助，它本身就是一个优良的品德，可是它为什么让大多数职场人吃苦头呢？ 这样的思维会把身处职场的，我们分为两种人。第一种是：利用团队之间的团结友爱，相互帮助，为自己解决事情和为自己创造逃避责任的机会。第二种是：不断地帮助他人，不断地替他人承担责任，终于在未来某一天内心产生了不平衡，不再帮助他人，最终陷入他们曾经帮助过人的陷阱与言语攻击中，这种人被称为滥好人。 那么身为职场人的，我们在工作中什么样的忙，绝对不能帮？ 1：经常找我们帮忙的人。 本来就是一个团队，我们各司其职，偶尔的请求谁都能理解，如果同一个人的请求次数不减少，反而增加那我们就得小心了，小心对方是不是在利用我们的好，替对方承担责任。 2：理所当然的忙。 这样的人，通常在别人寻求他帮助的时候会找各种理由放大你需要他帮忙解决的问题。而他在需要帮助的时候无论他寻求帮助的问题有多大，那么在他心中就永远是件小事。最可恶的是你在帮助他解决后不会收到任何感激的话语。你替他解决问题不但不感激，中途忘记或者没做好，反而得到的是对方的怪罪。这种人选择帮忙是理所当然，拒绝或者没做好就是得罪。 3：在寻求你帮助时不断地夸赞你的人的忙。 这里我要给身为职场人的你一个忠告：遇到这种人要小心谨慎处理和他之间的关系。这种人的亏不像以上几种人，前者的亏叫教训这种人的亏叫代价。这种人一般对人性都有一定的了解，没有人会拒绝别人在公众面前夸赞我们，不管这个夸赞是不是真实的存在，就算是假的我们也会默认。因为赞美的话人人都爱听。面对这种人的忙，我们一定要保持足够的理智，让大脑处于清醒状态，否则我们会为互相帮助，付出惨痛的代价。 4：有后台和你上级走得近的人的忙。 这种人的忙在我们没有想好委婉的话语拒绝前，千万不能随随便便的拒绝。在这里，我想给身为职场人的你一个忠告：哪怕这个人和你是同级，你也要对方当作上级一样对待。千万不能因为对方有背景，就一昧地讨好迎合对方。这是职场中的大忌。和这样的人在一起工作，我们一定要合理的规划好我们当天的工作，千万不能再这种人面前做和工作无关的事，不管你们的关系有多好。友情提醒：为什么你的上级尽管一直在办公室里，也会对你的一举一动了如指掌？ 身为职场人的，我们有时候遇到的问题不一定要去寻找解决答案。当我们知道什么样的事情不能做的时候，那么剩下的事情就放心大胆地去做。 乐于助人是一件好事，但是仅针对君子。千万不要等自己吃过亏以后才懂得识人，因为留给我们识人的时间不多了。 加油！职场人！ 加油！成年人！ |
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