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在日本，每半年发放一次奖金，时间是每年夏季的6、7月份或冬天的12月份，分别称为夏季奖金和冬季奖金。虽然所发的奖金的数额会因公司的经营状况而有所变化，但一定会发奖金的。奖金额与职位相关，职位越高奖金越高，职位越低奖金越少。大公司的奖金额一般为月工资的2.5倍，但效益不好的公司也有只发放1倍月工资额奖金的情况。 即使是学校和政府机关这样本来没有盈利的单位，也会定期发放奖金。夏季奖金定在6月30日发放，冬季奖金定在12月10日发放。 日本的奖金本来是老板从工资中扣下一部分，每半年给职员发放一次，以让职员感受到公司的恩惠。所以，公司的奖金都是由财务部门将钱装在纸袋中，由公司老板亲自给职工发放，而不是像工资那样由财务部发放的。我在鲛岛病院期间看到过员工们排队从院长手中领奖金，领完了还要不断地点头哈腰，感谢院长及医院的恩惠。 因为发奖金已经成为常规了，公司职员们现在都认为奖金是正常收入的一部分了，并且会在家庭开支计划中把奖金考虑进去并加以安排，如家里购买的大件家电、电脑、空调，或者全家的旅游都指望到时发放的奖金，因为平时没有钱买，都要等到发奖金后才能买。商店、超市每到发奖金的季节，都会进行针对奖金的打折促销活动，或者让顾客先将商品拿走，到发放奖金时再钱补上。所以，现在每年的6、7月和12月的商场和超市的销量都特别大。另外，贷款购房或买车时，也会把奖金季的还款额调高。 根据日本媒体的调查，2022年日本人全年的奖金总额平均为 105万多日元，比2021年增加了4万9千日元。冬季的奖金和夏季的奖金额大致相等。男性的奖金明显高于妇性，男性平均为121万7千日元，女性平均为 71万6千日元。 |
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