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许多职场人一提到送礼这个话题，就嗤之以鼻，不愿多做讨论，总觉得参与其中，就会贴上“世俗”的标签。 但是我们不得不承认，单单靠能力，不维护关系就晋升的人在职场中屈指可数。单打独斗只会背负更多的压力，晋升的更缓慢。 职场有职场的规则，送礼有时候不仅仅代表“阿谀奉承”，有时候也代表“知恩图报”。 小王在一家公司做销售，前段时间和一个客户谈业务时，陷入了僵局。部门领导得知后，帮其联系了客户方，成功拿下了订单。 在那之后，小王更加卖命的工作，为公司创造了不少业绩。领导看他踏实上进，把公司为数不多的进修机会也给了他。 最近马上过中秋，小王为了感谢领导的知遇之恩和栽培，打算送领导一份礼物表达感激之情。但是因为不知道领导的喜好，挑选了半天都不满意。 最后，小王去附近的商场办了一张5000元的储值卡，趁着早上和领导汇报工作时，将材料和卡一并给了领导。 第二天，领导把小王叫到了办公室，说道：“你的心意我领了，卡你拿回去，我不能收，让人看见了不好。” 小王想着是不是因为购物卡不安全，领导才不敢收。想了半天，决定邀请领导吃个便饭，在吃饭时送上一套精美的茶具，肯定不会错。结果没想到，茶具也被退了回来。 中国是个人情社会，无论是生活还是职场，都讲究个礼尚往来。小王觉得领导帮助了自己，自己送些东西聊表心意无可厚非，但是落在他人眼中，却会有贿赂之嫌。 那么，职场中，如何给领导送礼呢？掌握这三个原则，才能不被打脸。 原则一：感情需要经营，不要临时抱佛脚 领导也是普通人，也有七情六欲，也通冷暖六识，也渴望拥有“忘年交”和“知己”。 很多时候，我们给领导送礼，无外乎表达感谢和有求于人。 无论是哪种，想要领导收下你的心意，达到目的，一定要在平时就注意感情的经营。如果贸然送礼，只会显得唐突，领导也不敢轻易接受。 原则二：送礼注意场合，别总是畏畏缩缩 送礼时，一定不要不分场合，弄的人尽皆知，这样只会让彼此陷入尴尬两难的境地。我有一个前同事，在领导生日时直接买了2瓶茅台，拿到了公司，当着众人的面给领导。领导不但没有接受，还大发雷霆，不久后便把他派遣到了其他的部门。 在送礼时，一定要注意选择较为私密的环境，礼物尽量小巧，便于携带。不要贸然送到领导家中，让领导觉得有所防范。 可以选择私下请领导吃饭，吃饭时也不要提礼物的事情，在饭后送领导上车时，自然的放到后备箱即可。 原因三：注意礼物价值，尽量实用可变现 在送礼之前，一定要调查好领导的喜好，避免触雷，弄巧成拙。如果实在不知道送什么礼物，尽量选择一些可以变现的礼物，比如电子设备、烟酒等。领导不喜欢或者不需要的话还可以自行处理。 我之前有个同事送了一套高档渔具给领导，花费了不少钱，但是领导不喜欢，一直放在家里积灰，因为东西占地，反而成为了领导的负担，可以说是非常费力不讨好了。 总的来说，给领导送礼是个技术活，时机恰当，投其所好，哪怕礼物不值钱也可以讨得领导的欢心，相反的，送礼不合时宜，哪怕礼物再贵，也不会受到领导的喜欢。 |
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