本报讯(记者李秋萌)今后患者在试点科室看病,从门诊一直到出院复查,都由同一个医生团队负责到底。昨天,记者从北京市卫生局获悉,安贞医院、朝阳医院、宣武医院等7家医院将于年内试点主诊医师负责制,明年有望全市推广。 市卫生局新闻发言人毛羽表示,主诊医师负责制工作在北京地区是一项全新的尝试,是公立医院改革的具体探索。新的主诊医师模式推出后,治疗将以团队形式出现,可以做到医生对患者病情掌握更全面,对患者的指导更准确。“现在我们对病人的治疗还是门诊是门诊、住院是住院,是分段式的,这种模式不利于一个医院对于病人治疗的全程控制。” 目前,安贞医院等7家医院的部分科室已获批开展主诊医师负责制试点。此次试点为期一年,从今年6月开始,至2012年6月结束。市卫生局要求,试点期间医院每个季度都要对诊疗组的医疗质量与安全、病案质量、患者满意率、平均住院日、临床路径实施情况、工作量等效率指标进行量化考核。考核不合格者予以警告,限期整改,直至淘汰。被淘汰的主诊医师一年内取消竞聘资格,但可参加副主诊医师和住院医师的双向选择。 市卫生局表示,明年要对试点医院的实施情况进行全面考核评估,根据评估结果,这种团队负责制有望在市属20多家三级医院全面推广。 ■链接·7家医院试点科室名单 安贞医院:呼吸科、小儿心脏病房 朝阳医院:消化内科、肾内科、普外科等 宣武医院:内分泌科、神内、神外科 友谊医院:骨科、心内科 北京口腔医院:口腔颌面外科 北京胸科医院:结核病科、肿瘤科等 同仁医院:白内障、青光眼、眼角膜、妇产科等19个科室 ■马上就访 主诊医师筛选有五项硬指标 昨天,记者就主诊医师负责制相关问题,采访了市卫生局相关负责人。 记:主诊医师如何产生?有何选拔标准? 市卫生局:主诊医师通过竞聘方式产生。主诊医师筛选标准严格,即从医德医风良好、业务技术稳定、工作效率高、协作精神强、身体健康的主任医师、副主任医师中产生。竞聘成功的主诊医师负责组建团队,副主诊医师一般由具有主治医师及以上任职资格的人员担任。 记:诊疗组成员有几位?如何分工? 市卫生局:主诊医师负责制的诊疗组一般由一名主诊医师、一名副主诊医师和一至二名住院医师组成。诊疗组数量可根据病区或科室床位数量,由试点医院自行设置。主诊医师负责本诊疗组的全面事务,对本组医生有奖惩权,在其职权范围内的工作向科主任负责。副主诊医师是主诊医师的主要助手,住院医师则是协助开展相关工作。副主诊医师、住院医师的工作向主诊医师负责。 记:医院患者众多,设立主诊医师负责制是否会影响看病效率? 市卫生局:目前本市已开展层级就诊、取消首诊点名制,病情符合转诊要求者会被转至更高级别的医生处,因医生团队包括多个级别的医生,实行首诊负责制后,将更有利于患者的转诊。同时,诊疗组的好处之一是,团队队员在掌握患者病情,且经主诊医师明确诊断后,其他队员也将负责其治疗,因此不必担心主诊医师太忙而顾及不到自己的情况。 |
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