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📝首先，劳动合同是雇佣关系的法律依据，双方都要遵守合同规定。如果公司违反合同，我们可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。✊ 💰入职时，一定要和公司协商好工资待遇，了解社会保险以及经济补偿金等福利待遇。🤝双方达成共识，才能保证工作的顺利进行。 🏥如果不幸发生工伤，要及时向公司汇报，公司有责任为我们提供相应的治疗和赔偿。👨⚕️同时，我们还可以向工伤保险机构申请理赔，获得应有的赔偿。👍 👋离职时，要按照合同规定提前通知公司，处理好工作交接。同时，公司也要根据合同规定，支付我们应得的工资以及经济补偿金。💸 |
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