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护士如何面对职场委屈？给你支4招！ 话题 @晓丽 科室里勾心斗角，我不去巴结领导，同样的错误，如果是我，护士长会针对我自己。现在每天精神紧张，生怕出错，想调岗位，怎么办？ 点评 护士人在职场，难免会遇到这样那样的不如意。 比如上述话题中的护士晓丽就是如此。她应该是个有些内向、不善沟通的人，冷艳旁观着科室内部的纷纷扰扰，自己对此深恶痛绝，不合群不说，还觉得自己因为没有去“巴结”领导，导致自己在科里工作很被动。总觉得犯错或是出现缺陷、不足，护士长在“针对”自己。以致于自己整天精神紧张，工作时战战兢兢，如履薄冰，生怕再出错，护士长找自己的事。 事情果真就真的如晓丽所想的那样，护士长只会针对她自己吗？ 不一定。 作为科室护士长，他（她）的格局不会小到整天针对某个护士的狭隘境地。 即使护士长“针对”过某个护士，也是因为她某个时候某个环节出了错，护士长指出错误，想要其改正的意思。 作为当事护士，大可不必上纲上线，觉得护士长专门针对某个人。 即使护士长是一个心胸狭隘之人，也不必难受，还是有很多路可以走的，没有必要把自己搞得因为这些精神紧张、生怕出错。
如何应对职场那些事？ 1、做好本职工作 做好本职工作，是一名护士在科里立足的基础，怎么做，才能让身边同事和护士长不找事？看自己的护士职责就知道怎么做了，认真履职即可。这是护士立身之本，也是自己的底气。做好了本职工作，即使身边有人搞鬼，咱也身正不怕影子斜不是？ 2、确保护理安全 在认真履行本职的基础上，确保患者安全，自己护理工作上的护理安全，不出差错事故，就等于没有原则性错误，没有“小辫子”被别人攥在手里。光明正大的做好自己的工作，不出安全事故，还怕什么？ 3、加强人际沟通 这一切的不自在，也许都是晓丽护士自己的过度解读，放大了内部矛盾。凡事往好处想，事情也许没有你想象的糟。选择合适的时间、适当的地点，合适的沟通方式，与护士长或有矛盾的同事敞开心扉，打开心结。事情，也许真的没有你想象的那么糟糕和严重。沟通，是有效改善紧张人际关系的有效方式。 4、调整自己心态 护士长一句责怪的话，她转身就忘了，也许会让心眼细的护士压得喘不过气来！这就是一个心态的调整。遇事，不必心眼太细，粗心一点，会轻松许多。不要逢事动辄调科，这是典型的躲避，是一种鸵鸟心态。你今天觉得委屈调科，明天再遇到不顺心怎么办？还调科？医院里就那么多科室，你遇到不顺就调科，上级主管也不是你想调科，就会让你达到目的的。再说，你就是调到新的科室，也有可能会遇到新的矛盾和不顺心的时候，你还调科吗？既然改变不了别人，那就改变自己吧。调整心态，轻松出发，心大点，就不怎么累了。 试试看。 身为护士的你，在科室里，职场上遇到过什么委屈和不顺吗？是怎么调节的呢？留言里分享出来吧！ |
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