|
有一个经典的职场故事，讲的是一个比喻，说是职场的道路就像是一棵大树，每一个职场人都是一只向上攀爬的猴子，向上看是一个个屁股，向下看则是一张张的笑脸，爬得越高，景色越好，爬得越高下面的笑脸就会越多，上面的屁股就会越少。
在我看来，所谓的“乌合之众”，是一群群以不同的利益目的趋势而成的群体或团体，如果要是把这些群体划分等级的话，简单来说，也就是高中低三个阶层，而书中所涉及的大部分概念，实在描述最低级的群体阶层，也就是真正的“乌合之众”。 从高级的群体，来看，也就是所理解的那群“有心人”，在掌握了控制“乌合之众”的“技巧”后，通过编故事，拟神话，创英雄，画大饼，畅梦想，激民心等等，等等的方式与途径，激发一个群体的效应，制定一套“游戏”的规则，使之可以“为我所用”。一般来看，也就是那些宗教，党派的最高统治阶层。 而为了能够长期有效的控制“乌合之众”，高级的群体建立了一个管理低级阶层的中级管理阶层，按照高级阶层建立的规则，分领域，分职能，分手段建立起不同的管理群体。或许也可以理解为“工具型群体”，类似于法院，陪审团，工会，军队等等。 而大众群体，也就是真正的“乌合之众”，则是整体人群之中占比最大的那个阶层，他们所拥有的就是集体的力量，而书中也说到，当一群人因为某种“诱惑”被聚集在一起形成群体效应之后，那些个人的理性与感知都将不存在于群体效应之中，所剩余的就是“集体的力量”了。 也因此，回到开篇讲的那个向上攀爬的猴子的故事。也就是在乌合之众中的那些有志人士，理解了此类的群体效应，只能是向上攀爬，进入上一个群体，群体小了，权利大了，要想拥有跟多的权利与利益，就要向更高的群体晋升，攀爬。 《乌合之众》这本书，在我看来，是告诉我们，或是点醒我们，审视自己是存在于哪一个群体之中，既要理解这套乌合之众的理论，也要明晰人生之路，不进则退的生存之道，你若并非是规则的制定者，要不就确认好攀爬的方向，努力向上；要不就在一个专属的领域之中制定自己的“游戏规则”，在内，享受下方的笑脸，向外，则继续攀爬。 |
|
|
