分享

我们拿什么吸引人才,高明?

 佛见君 2023-06-27 发布于广东

1

最近,“佛见”粉在后台老问,高明区这么多利好,为什么就突然不写了?

不写当然有不写的原因,忙是其中之一,其二是“佛见”不负责打鸡血,文章是写给懂得人看,写有偶然性也有必然性。

这几天又收到后台留言:

当然,佛见君没时间求证高明区遍寻本地公务员回乡的真实性,但如果是事实,必将成为坊间的笑资。

2月始,佛山市委常委、宣传部部长、顺德区委书记郭文海豪言,“顺德愿意张开双臂拥抱八方英才,欢迎大家来顺德这个开放、包容、务实、创新的城市展现人生价值、实现人生梦想。”

作为顺德落实区第十三次党代会三次会议提出的“建设新气象新作为的新时代顺德铁军”的一项重要举措,

顺德区要面向全国集中选调百名公务员,

此次全国选调活动顺德的目的并不仅仅是打造一支高素质的公务员干部队伍,更是面向社会吹响了共同建设“现代化顺德”的人才集结号。

顺德人再一次展现了其宽广、开放的胸襟,再没有“得唔得,返顺德”的小家子气,不得不令人肃然起敬。

2

350亿投入高明空港建设的消息在广东省两会上再次被证实。曾经被边缘化的高明,再次进入媒体视野。

在“珠三角新干线机场”的光环下,高明人开始拥有了前所未有的自信,但这种自信似乎为时尚早。

为时尚早的说法有点悲观,但顺德、南海颜值那么高,还那么努力,

反观高明区,

走在高明区街头,虽然陌生的面孔越来越多,但你只要深入了解,随处可以看到的不是广东※达人就是广东※达的亲戚,路边的面店老板可能是广东※达刚刚离职的员工。

大佛山合并15年来,被边缘化的高明区没有因为“全市统筹”得以引进更高质量的大项目,

能够让高明人引以为豪的估计只有调味品龙头※天了。

当然,也不能说广东※达、※天不是高质量的大项目,只是就这两家企业几乎顶起了高明经济的半边天。

这样的结构让整座城市基本缺失了白领阶层,公务员队伍和蓝领成为了主要消费群体。

更令人揪心的是,在高明区碧园幼儿园,这家高明区收费最贵的私立幼儿园,一个22人的班级,竟然有三分之二的爸爸是在高明区之外工作。

佛见君的言外之意,在高明区,如果你不做公务员,就必须做职位少之又少的企业高管,你才有能力支撑子女在碧园幼儿园的学费,否则,只能选择区外就业。

当然,还有更多的例子需要佛见的粉丝在后台一一列举。

3

在顺德区面向全国集中选调百名公务员之前,

1月29日,南海召开新闻发布会,宣告已实施超过6年的人才政策体系全面优化升级。南海不仅将人才认定与人才扶持分离,放宽分类认定标准,还大幅提高了扶持力度。其中,对人才团队的扶持提高到最高5000万元,人才安居补贴从原先的最高100万元提高到800万元。

南海区区长顾耀辉表示,从2018年起,区级财政资金每年将投入不少于7亿元作为人才专项资金,通过人才新政策实施,为南海未来发展提供强有力的人才支撑。

1月23日,三水区人力资源社保局(区社保基金管理局)召开2017年工作总结暨2018年工作部署会议。去年三水区人社局围绕助推产业转型升级等工作主线,实现进一步完善三水人才政策体系,今年将进一步创新人才举措,制定人才住房销售和租赁管理系列政策、建设高层次人才服务专区、设立“三水英才卡”等,进一步优化人才引育环境。

4

得人才者得天下。人才是城市经济社会发展的第一资源,是城市竞争之本。

一个城市只有赢得了人才,才能赢得长期和持续发展。

一个优秀人才可以引领一项科技创新,催生一个产业,带动一方发展。

与其他四区相比,如今,在吸引人才方面,高明真的没有任何优势可言。

2018年开年,佛山市委书记鲁毅和市长朱伟在佛山召开的几个大会中,都坚定而反复地念到一个关键词:强化全市统筹。


强化全市统筹,五区要合力筑起一个高质量的一环创新圈;


强化全市统筹,五区要合力为佛山引进更高质量的大项目;

强化全市统筹,五区要真正破解互相摊小饼的历史痛病;


强化全市统筹,五区要集中最优势的资源,去打造面向全球的制造业创新中心,以一个万亿元经济实力的城市姿态立足于粤港澳大湾区。


但高明区必须清楚地认识到,强化全市统筹会给高明区带来资金和项目,但有资金和项目,人才愿不愿意留在高明,那还是人才自己的选择。

全市统筹不会为高明区统筹人才的去留,近在咫尺的顺德、南海有更好的环境和待遇,没有人才会有新时代的雷锋精神,为高明区鞠躬尽瘁。

5

佛见君对高明区短期内抢到更多人才,吸引和留住更多人才不抱任何幻想,

顺德、南海区吸引人才的财大气粗源自于地域的文化自信和经济实力,三水区吸引人才靠的是区位和交通优势。

高明区靠什么?

珠三角新干线机场开通还需等待时日,所以,那些因为机场而涌入的高质量大项目也还是镜中花水中月。

但高明区吸引人才也并非无所作为,

前段时间,首都经济贸易大学副校长杨开忠发文:

人才不仅是具有人力资本的人,也是具有高需求层次和品位的人,

因此,积累人才、特别是高端人才关键在于投资生活品质。

有魅力的高品质地方,更能吸引和集聚人才。

那么,高明区如何苦练内功,成为高品质地方?

杨开忠表示:集聚人才关键在于投资地方品质。

佛见君综合了一下,地方品质包括了、历史文化、城市建设、社会治理、公民素养教育、卫生等要素,是城市内部各要素集成经过长期发展和积淀而形成的综合形态反映。

高明区有山有水,但和南海顺德比,公共服务、私人服务、建筑景观和生态环境能否跟上?有没有优质的幼儿园、中小学校?有没有便捷、高效的医疗卫生条件?

佛见君觉得,这些对高明区急需的人才来说,地方品质会远远比珠三角新干线机场更有吸引力。

记得1月28日,高明区区长梁耀斌在接受佛山电视台采访时说过:


我们不能只建了空港,辐射带动就被抢走,肇庆现在说要做200平方公里的空港经济区规划,大家都在抢这个蛋糕。

这并非杞人忧天,

如果高明区只是一味的为了空港而空港,忽视了地方品质的高质量建设和提升,高明区留不住人、也留不住人才,也吸引不来人才。

那么,所谓的空港经济,乘客只是过客,一切努力只会成为肇庆、云浮等粤西城市的嫁衣。

高明区,真的不能躺在珠三角新干线机场的“彩蛋”之上,就自认为安枕无忧了!

    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多