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严管是厚爱,但有些“爱”,员工“厚”不住

 槽逻辑 2023-06-27 发布于福建

这份“爱”,谁“厚”得住

“多”说两句

对于复杂系统,真正的“彻底解决问题”,是一件出力不讨好的事

首先,彻底解决必然要花费不短的时间,协调系统中的诸多要素,在某些考评标准看来,这是一种“低效”

其次,彻底解决往往要通过少量谨慎的干预和大量观察,稳妥推进,但在某些上级看来,这是一种“不作为”

而“立竿见影”的措施,则大受好评,上级大加鼓励

于是,基层管理者就越来越倾向于用“管理”手段和“强制”措施来解决问题,因为这样见效最快

至于埋下了什么隐患,造成了什么问题,则不在考虑之列,毕竟眼前这关要先过去再说

久而久之,系统就必然出现一种情况——问题越解决越多,隐患越处置越大因为,复杂系统从失衡到再平衡有一个过程,总是干预这个过程,系统就会永远处在调整的波动中

而人们往往认为,系统之所以难以回归平衡,是干预得还不够

于是继续加大力度,系统的波动幅度也只好加大

慢慢的,大风大浪也就难以避免了……

最大的智慧,就是不要总发挥智慧

“难得糊涂”不仅仅是个人豁达的表态,还是系统无声的哀嚎

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声  明

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