|
他公司目前想要IPO，给总经理职位开出来的价格是100万底薪外加股权；财务总监的价格是50万底薪加股权，股权都是看能力面谈。人力资源总监底薪40万，奖金面谈。 要求他没具体说，让我看着来。只有一条，不能属鸡和属猴，因为他迷信。 我以前帮朋友面试过几次，而且这个行当混久了自然也都有个脸熟。 我脑子里想了一圈，最终选定了某家知名公司供应商的财务总监，我跟他关系不错，彼此很熟。 先拿他打比方，看看他付出了多少努力。 他是重点本科毕业，36岁，注册税务师，注册会计师，工作七年后做到财务总监，头两年年薪三十万，后来才涨上来。 以他18岁上本科来算，也就是说2005年上的本科，那时候的重点本科含金量还是相当高的，录取率比现在要低很多，一个县城能考上重点大学的人屈指可数。这是第一关。 毕业后他考了注册税务师和注册会计师，这两张证没那么好拿，尤其是后者。十几年前的注册会计师不像现在的掺了水，那时候还是金字招牌。考下这两张证大概需要花费4到5年时间，也就是说毕业后需要边工作边考证，别人在玩，你要看书自学。这是第二个难关。 第三个难关最考验人：在一个行业一直认真干，并且得到老板的赏识。 职场小人多，受到排挤很正常，背后冷箭伤人也不罕见。 能短短七年内熬到财务总监的人不多。 这是达到年薪五十万很常见的努力，不算难，能吃苦，能忍的人基本都能达到。 |
|
|
