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有些不讨喜的专业经过一番包装之后，成为了忽悠大众的“万金油”专业，比如市场营销、管理学、行政管理等专业。这些专业坐在家里、拿着电脑都能自学理论，没必要跑到学校去学个理论课，而真正要在这些专业当中深耕，那就是实践才能办到的了。 “万金油”的另外一个名字就是“没人要”。既然你可以去很多行业，那换句话来说，就是你个人的可替代性很高，别人可以要你，也可以不要你。这些专业的门槛太低了。 选择这种专业的人就是想着要个保障，只要选了这个行业就好找工作，以后就不用再操心了。如果有这种好事，那大家都会去选这个专业，录取分数就会提高，这样就只有成绩好的那部分人可以选到这些专业。 选专业要带有很大的前瞻性，你需要预计4年之后市场行情怎么样，哪个行业会比较火爆，就业不那么让人操心。 我可以很确切的说，那些所谓的万金油行业不要选。4年之后，这些万金油专业还是那样，拿着最低的工作，进入职能部门混日子。职能部门就是那些行政、人事、财务之类的部门，什么专业毕业都能把这些事情干到60分，根本就不需要专门系统性地学习。 一家公司最重要的只可能是为它创造效益的业务部门，业务部门可以给你提供快速提高自我的机会，能让你更好的了解到整个行业的情况，甚至你都能了解到公司的整体情况。 打个比方，做医药水处理设备的公司最重要的是什么？核心生产技术和销售，其他部门都是打酱油的，张三能做，李四也能做，换人事、行政、会计这些岗位跟换衣服一样简单，但是如果核心技术人员跑了，公司的损失就比较明显了，老板一时半会儿难以找到另外一个人来顶上这个缺，如果公司没跟他签订同业竞业协议的话，那就更惨了，他可以马上跑到竞争对手那里，你的核心技术他脑子里都有，你还怎么赚钱？ 这就是业务岗的优势，老板不敢随便开掉业务岗的员工，大部分情况下，公司会让你签订一份同业竞业协议，签了它之后你能得到工资补偿，当然它也会限制你跳槽到同行业公司。 选择一个技术性较强的行业对你是好处，也是限制。别人没那么容易跟你抢饭碗，但是你在短期内也只能干这个行当。 从长期来看，没有什么行业是保险的，所有行业都有一个更新迭代，有些行业还会被直接淘汰。前些年特别爆火的互联网行业现在也没有那么火了，互联网红利已经吃差不多了，大厂都在裁员，小公司陆续倒闭；新能源行业还没有争出个最后的胜负，你押错了宝可能就要付出不小的代价；而常青树行业现在也不是那么景气，因为市场不景气，4年之后是什么情况谁都不能断言。 选专业的时候就要意识到一件事，这不一定是你终身从事的行业，这只是你自学的一个开端，一旦这个行业进入衰退期，你可能就要另找出路，可能就要换行业。当然，这也不需要惊慌，变化才是常态，变化不是一天就能完成的，你会有一段相对充裕的时间去适应。 著作权归作者所有，未经作者允许，禁止转载 |
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