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今天你喝鸡汤了吗？ 今年流行一个词，叫“割韭菜”。 小视频爆红带来的流量热潮，让大批网红开始了带货之旅，其中不乏卖文化产品的内容，教你如何努力才能获得老板信任、同事认同等等。需要进行加微信、付费后才能获取到相关知识，但努力一定会有回报吗？
现在的我们，正在经历一场职场最大的骗局：“努力一定有回报”。 最近特别火的《令人心动的offer》中有这样一个例子，平时非常努力的李晨，却总是没有结果。在这里我讲一个我们办公室的例子，阿爽是公司的新媒体，因为是创业公司，大家都是身兼数职，在工作过程中，一次开会讨论中，小爽会做很多工作，那之后，不管是老板还是其他员工，都会叫小爽去做一些其他内容。 小爽刚开始还觉得，这是对自己的锻炼，只要自己努力就可以做好，还能赢的大家的尊重和老板的信任。但时间一长，小爽总是被不停地抱怨，这个不好，那个不行。 小爽也觉得自己很委屈，这些内容本身和小爽并没有直接的关系，不会对自己有提升，反而费时费力，做不好还要被说，自己的工作总是做不完，时间久了，小爽就产生了厌恶工作的心理，开始消极怠工。 从上面这个故事，我们可以看出来，小爽的工作很努力，但是依旧是没有回报的。在职场中，努力并没有错，但她没有分清工作重点是什么，不会拒绝，一直用自己的时间帮别人在做事，即使再努力，也不会有回报。 在今年的东京大学入学典礼上，上野千鹤子教授向东大学子们传递了一个思想：这个社会，即便你付出了努力，也可能不会得到回报。在这个世界上，不仅有很多付出努力却未得到回报的人，还有很多连想要努力的资格都没有。 刚入职场的人，大多都会经历小爽这样的经历，什么都派给新人，面对这样的局面，我们要努力去打破这种局面。职场是一场没有硝烟的战争，像仅仅用努力就成功，是远远不够的。请共勉！ |
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