【原】今年养老金上涨4%，2000元和6000元分别涨多少？差距会缩小吗？

差距很难缩小。

今年养老金上涨4%，2000元和6000元分别涨多少？差距会缩小吗？

没错，2022年的养老金总体涨幅是4%，这个4%是平均涨幅，是在去年平均养老金的基础之上上调4%，并不是每一个退休人员的养老金都能达到4%的涨幅。

很多人认为，2000元和6000元分别涨多少，这是很好计算的，直接乘以4%，分别可以上涨80元和240元。然而，经历过养老金调整的人都知道，这种简单的乘法是不对的。

因为2022年的养老金调整分为三个步骤，第一是定额调整，第二是挂钩调整，第三是倾斜调整。

整体来看，决定一个退休人员养老金上涨金额的条件有很多，除了养老金水平之外，还有缴费年限或工龄的长短，以及是否符合享受倾斜调整的条件，今年能够享受倾斜调整的主要有高龄退休人员和艰苦边远地区的退休人员。所以只知道养老金2000元和6000元，是无法准确计算养老金的上涨金额的。

而且每个省份的养老金调整方案也不一样，截至6月17日，还没有一个省份发布2022年养老金调整方案。所以养老金2千和6千元，条件不同，上涨的金额也不一样。

那么，养老金差距会缩小吗？答案是否定的。

因为今年的养老金通知明确会适当强化激励，加大挂钩调整的比重。加大挂钩调整的比重意味着什么？

挂钩调整意味着与缴费年限和养老金水平挂钩，是呈正相关的关系，缴费年限越长，养老金水平越高，上涨金额越多。所以，今年加大挂钩调整，意味着养老金水平更高的和缴费年限更长的，会涨的钱更多。

所以养老金6000元的会比养老金2000元的涨得更多，因此，差距是很难缩小的。事实上，养老金的调整是讲究多缴多得，长缴多得的，这是一种激励，是允许差距存在的。

当然，值得注意的是，有个别省份的养老金调整会体现提低控高。典型的就是北京，北京这些年在进行养老金水平挂钩的时候，会低于某一个金额的养老金水平的人涨得更多。

总体来看，在其他条件相同的情况下，养老金6000元的人涨的养老金会更多，差距也会越来越大。这是养老金激励机制的体现。