根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
经查证，在目前的养老金体制下，遗属能享受抚恤金待遇的只有2类人员，一类是参保的企业职工，另一类是机关事业单位职工，其中包括企退人员和事退人员。其中企业职工抚恤金在2021年9月执行了全国统一政策，明确了发放基数和标准，而机关事业单位职工抚恤金没有新政策出台，仍旧执行以往的抚恤金政策。
不过，本文重点解读机关事业单位退休人员去世，抚恤金执行什么标准？同时从遗属注意哪些事项进行深度分析。
抚恤金政策依据
凡事有依据，做起来才有把握，抚恤金发放更是如此。由于公务员和事业单位工作人员岗位性质不同，长期以来都执行不同的抚恤金政策，其中事业单位工作人员抚恤金政策依据是—《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》，而公务员抚恤金政策依据是—《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》。
抚恤金有多少？
第一，退休公务员发放标准。根据政策规定，退休公务员去世后，发放生前40个月的基本离退休费再加上2倍的上一年城镇居民人均可支配收入。
很显然，基本离退休费越高，上一年城镇居民人均可支配收入越高，相应地抚恤金水涨船高。假设去世人员基本离退休费为4500元，上一年度城镇居民月人均可支配收入为4000元，其抚恤金=40×4500+2×4000=18.8万元。
第二，事业单位退休人员发放标准。根据政策规定，事业单位退休人员去世后，发放本人生前20个月基本离退休费。
假设去世人员基本离退休费为4500元，那么，抚恤金待遇=4500×20=9万元。
此外，不管退休公务员还是事业单位退休人员，因公牺牲的，抚恤金计发月数翻倍。比如退休公务员，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍再加上生前40个月的基本离退休费。而事业单位退休人员，本人生前40个月基本离退休费。
注意2个事项
第一个，注意退休“老人”与退休“中人”抚恤金计发基数不同。由于机关事业单位养老金保险制度建立，将退休人员分为退休“老人”、退休“中人”、退休“新人”，对于退休“老人”，也就是2014年10月1日前退休的人员去世后，一次性抚恤金计发基数为本人退休时确定的基本退休费和2015年12月前按国家的省规定历次增加的基本退休费之后，而2016年起，养老金调整并轨后增加的基本养老金同样计入基数。
而2014年10月1日-2024年9月30日退休的“中人”去世后，一次性抚恤金计发基数不同于退休“老人”，而是参照规定的“老办发待遇计发标准”计发办法，计发计发基数=(2014年9月工资标准×退休费计发比例+2014年9月职务职级对应增加的退休费标准)×（从2015年至退休年度参考在职职工工资增长等因素确定的历年工资增长率）。
第二个，注意统筹外待遇不计入抚恤金计发基数。包括职业年金以及部分地方发放的取暖费、过节费、基本养老金补贴等统筹外待遇，顾名思义，统筹外待遇就不是社保基金统筹的，属于原财政支付的福利待遇，并非所有退休人员都能享受到，当然不计入抚恤金计发基数。
综上所述
2023年，机关事业单位退休人员去世，除了领取抚恤金外，还能收到最后一次养老金调整补发的钱，因为养老金补发从1月执行。具体发放标准，不仅与个人退休身份有关而且还与当地上一年度全国城镇居民人均可支配收入有关。不懂的，可以咨询原单位或者社保局。
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