人情世故VS能力，我想这个问题困扰着很多人吧！在网上的讨论纷纷。有人会觉得这对于一些有能力的人不公平，因为不懂得人情世故，升迁涨薪都很难，而那些重视人情世故的人却能过的很轻松很自在！
但是我们不可否认的是，我们生活在人与人交往的时代，人情世故有时候是可以让对方更舒服内心更认可的关键，如果你有能力，而且还能懂得一点人情世故，那就更好了。对于未来的职场和事业道路肯定更加有利！ 但是有些人特别精于人情世故，有些人人情世故就是短板，虽然有能力，却很难有好的表现舞台！这就很悲催了，那么你就需要找一个懂得人情世故的人（可以是老婆老公，也可以是上司），你可以不懂人情世故，但是你要懂得识人，只要不要让自己吃亏，埋没。
就像很多的企业可能老板是专注技术的，但是在一些客户关系和政府关系上不擅长，于是就专门招聘这样的人来完成！一样的道理，如果你不够完美，你也无法达到完美，那么就想办法和你的缺点，别人是优点的人去互补，这样才能得到更好的发展！ 在一些职场中、以及企业的领导能力中以及个人发展中等方面，人情世故和能力都扮演着重要的角色。接下来我们来详细聊聊！ #01 职场环境
在现代职场中，人际关系起着至关重要的作用。无论是与同事合作、解决冲突还是争取机会，良好的人情世故都能够帮助我们更好地实现目标。 不过这并不意味着能力不重要，但是在团队合作和沟通中，与人为善、建立信任关系的能力同样不可或缺。二者都能得到更好的兼得才更好！ #02 领导能力
作为一个领导者，能力是你的基石。没有足够的专业知识、技能和经验，很难获得团队的尊重和信任。 然而，人情世故同样是成为优秀领导者的重要因素。良好的人际关系能够加强团队凝聚力，提高工作效率，同时还能帮助你更好地了解和满足团队成员的需求。 #03 个人发展
在个人成长的道路上，能力是最为基础的要素。无论是学术研究、艺术创作还是其他领域，只有通过不断学习和提升自己的能力，我们才能取得进步。 然而，在这个竞争激烈的社会中，人情世故也能够为个人发展带来许多机会。通过与他人建立良好的人际关系，我们可以获得更多的资源、支持和指导。
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