南丰县推行农村党员积分制管理

南丰县为切实加强农村党员的精细化、规范化管理，从创新制度管理入手，推行农村党员积分制管理制度，用积分记录党员变化、衡量党员作用、奖优罚庸，用“小积分”激活党建“大动力”。

　　精准分类，量体裁衣强管理。以村党支部为单位，依据年龄、身体状况和工作特点，将党员划分为四个类别进行积分制管理。村组干部、驻村工作队中的党员为A类；在本村从事生产生活活动，有履职能力的党员为B类；户籍地在本村，在本村外工作或生活的流动党员为C类；因年老体弱、长期病卧、丧失部分能力但能表达本人意愿的党员为D类。按照“一人一本、一事一记、量化积分、动态管理”的原则，为每名党员发放“积分存折”。

　　双轨累计，细化积分亮标尺。着眼制定合理的积分量化标准，在精心设置积分内容的基本盘上，建立基础分、日常积分的双项评分体系，划细划小积分事项，将防汛抢险、村容村貌环境卫生整治、村集体经济增收等重点工作纳入积分体系，通过基础分、正向加分和反向扣分综合考核，以基础分“铸魂”，凭履职分“立根”，用奖励分“赋能”，借负面分“纠偏”，实行动态管控，严格考评流程，推动农村党员考评由“模糊界定”向“精准评价”转变。

　　结果运用，常态评分找差距。以一个自然年度为积分周期，对党员日常表现采取加分、扣分的方式进行积分考核，以“积分=基础分+加分-扣分”的方式动态计算分值，每月评定公示，年终进行综合考评，党员积分情况作为年底民主评议党员和评优评先的重要依据。制定“党员自主申报、村小组收集汇总、党员大会评定”的评分制度，根据“一人一卡、一月一评、年终总评”原则，记录评比党员周期积分，并在村党务公开栏和党建微信群中同步公示，接受党员和群众监督，保障群众的参与权、评价权，激发党员干部扶难帮困、致富带富的积极性、主动性。

《江西改革工作简讯》2023年第1054期

来 源：南丰县委改革办

编 辑：信息处