【原】职场上，这个潜规则，你必须要知道

明朝时期武进县有个知县是个贪官，他看到一张状子，状子的被告是本县的一个财主名叫陈定，知县看到陈定有钱于是就接下状子，把陈定关了起来。

陈定入狱后赶紧把妻弟找来各方打点，花了不少银子，那个告陈定的人看到银子，就撤诉了。

谁知陈定出狱后，陈定的妻弟说自己赚的银子太少，就跑到知县那儿，把送给知县的银子要回来。这下知县不干了，要把陈定和陈定的妻弟一同收监，陈定的妻弟听到风声跑了。

知县就把陈定和他的妾关了起来，而且要对告发陈定的那户人家的妻子开棺验尸，验尸过程中，知县想方设法搜集陈定是杀人犯的证据，最后陈定的小妾把罪行全部揽了过来，才了结了此案。

从这个故事中我们发现，就是想要整治别人，只要你能说了算，就会有一百种理由，而且这些理由合情合理。

就像有的父母在外面受了气，没地方撒气，回家就拿自己的孩子撒气。

孩子什么也没做，就被家长莫名其妙打了一顿，打完了，家长还说是孩子不听话。

把对别人的伤害变得合理，就是强者欺负弱者的一种手段。

职场上，领导想要整治下属，他会有各种办法，只要你不听话，他就有办法对付你。

而且还能让不知情的人感觉是你的问题，是你违反了公司规定，单位的制度。

比如工作中我们没有错，但就是不符合某些人的利益，或者是别人看你就是不顺眼，故意刁难你。

这就是潜规则，是让人必须遵守，但不能放到台面上说的东西。

民间有这样一句谚语，“身怀利器，杀心自起。”

是说如果身上带着凶器，自然就有犯罪的欲望。

有权利的人，如果不能正确使用权利，就会给无辜的人带来伤害。

作者介绍：

纪子职场智慧。30年体制内工作经验，曾获评“先进工作者”、“竞赛标兵一等奖”，擅于处理体制内人际关系。读书写作900天，《河南日报》网媒优秀创作者。

长期分享体制内成长干货，助你摆脱职场困境，走出迷茫。