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（三）如何做到尊重
一是虚心。对职场中的老前辈，或者学识水平高、工作能力强的同事，他们有许多的智慧和经验，认真接受他们的指点，倾听他们的指导意见，诚恳接受他们的批评，你虚心的态度，就是对他们最大的尊重。
二是谦虚。对刚步入职场中的新人，或者工作经验不足，工作能力欠缺的同事，他们都有一颗进取之心，非常渴望他人的指点和帮助，当你认真地对他们施以援手，对他们没有丝毫的俯瞰心态时，他们内心的感激会深记在心。你的谦虚就是对他们的尊重。
三是放下架子。职场中的你，难免遇到困难和挫折，许多比你职位、地位低的人，他们掌握着解决问题的办法和方法，此时放下架子，与他们为师，会得到他们真诚地认真的交流和沟通，你获取的是解决问题的方案和智慧，当你放下架子，走近他们时，就是对他人的尊重。
四是善于倾听。职场中的交流，对他人发表的意见，无论正确与否，还是与你的观点是否一致，倾听别人表达完自己的观点和想法，再去阐述 你的观点和意见，才是最得体的交流与沟通，因此善于倾听，就是对他人的尊重。
五是礼貌。与人交流，以礼待人，是优秀的传统和美德，文明的语言，得体的行为表达，给人以舒服惬意的感受。很容易得到他人给你满意的答案，也会打开与人交流之窗，因此对人有礼貌就是对他人的尊重。
六是有涵养。无论你的身份地位如何，对别人的过错，予以包容；对有短处的人，不予在别人面前揭短；对他人隐私，不予宣扬；对人指导帮助，不盛气凌人，良好个人修为，表现出极高的个人涵养，使人与你靠近。因此较高的个人涵养表现，就是对他人的尊重。
总之，尊重是职场中交流沟通的前提，是成长进步的基石，注意职场中不同对象的相处之道，注重做到尊重的有效方式，你对他人的尊重，会赢的他人的尊重，因此学会尊重是成长进步的必修课（完） 
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