一、稳岗补贴与稳岗返还的性质 1、稳岗补贴 稳岗补贴是为了稳定企业岗位职工,减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。政策范围和条件各地区有所不同。其账务的本质是政府补助。 2、稳岗返还 稳岗补贴从失业保险基金列支,是失业保险基金预防失业、促进就业功能的一种体现。其账务的本质也是政府补助。 3、二者相同点。 1、都是对企业稳定企业岗位的一种政府补助。 4、二者的不同点。 1、稳岗返还,返还的是上一年度已经缴纳的失业保险,也就是说企业必须连续缴纳失业保险12月。稳岗返还对符合条件的参保企业(单位),按照企业(单位)及其职工上年度实际缴纳当年度失业保险费的一定比例返还。其中∶大型企业稳岗返还比例为50%;中小微企业稳岗返还比例为90%。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业实施。而稳岗补贴,补贴资金不是源于自己缴纳的失业保险,资金可能是失业保险基金,也可能是地方财政资金,资金多少与当地政府补助力度有关。 2、稳岗返还,是对已经缴纳款项和以前发生的用工进行补偿,而稳岗补贴一般是对还未发生的用工,做出提前补贴。 3、账务处理上,提前领取的对以后用工补偿的稳岗补贴,需要做递延收益。而稳岗返还不用。 二、账务处理 现行的会计准则,适用《小企业会计准则》的企业,一般采用的是“总额法”。而适用《企业会计准则》的企业,提倡采用“净额法”。 1、稳岗返还 ①、申请返还并批准通过 借:其他应收款 ②、收到款项 借:银行存款 2、稳岗补贴 稳岗补贴,一般是对未来月份,企业保证不裁员或少裁员的补助。补助未来月份的用工,根据政策补助未来的月份,分月确认收入。 ①、收到稳岗补贴 借:银行存款 ②、未来月份确认收入 借:递延收益
1、稳岗返还 根据各部门职工计提的失业保险数额,按比例返还当时计提的科目。 ①、确认返还时 借:其他应收款—政府补助款 PS:一线生产工人的工资一般已经结转至主营业务成本,所以返还后冲减“主营业务成本”。 ②、收到返还款 借:银行存款 2、稳岗补贴 发放稳岗补贴时,会明确对那几个月份的用工进行补贴。所以收到补贴时,先入“递延收益”,后根据实际补贴月份冲减支出。 ① 收到稳岗补贴 借:银行存款 ② 每个补贴月份月末 借:管理费用—工资 |
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