|
一、高手到底高在哪里？ 每一个职场人都应该认真思考一个问题：同样的工作，顶级的高手和普通的熟手，干着到底有什么不同？ 为了启发思考，我们可以想一想这些问题： · 梅西踢球，和国足的某某踢球，差距到底在哪里？ · 顶级大厨，和街边小店的颠勺师傅，做菜有什么不一样？ · 年入上百万的销售，和只能温饱的销售有什么不同？ · 和我做着同样的工作，收入是我5倍以上的人，工作有什么不一样？ 我们不去探究，造成这些差距的原因，比如兴趣、天赋、志向、高人指点、反馈与激励、大环境等等，我们只看，干得最好的人，和干得一般的人，在干同一件事上，到底有什么不一样。 我总结了这样三点： 1、干得最好的人，脑袋里有框架，有成体系的知识，总能拿出不会错的办法。比如普通的律师，只擅长解决和自己过往经验匹配的纠纷。但是顶级律师，能够应用自己广博的法律知识，结合推理和经验，找到一个可行的解决方法； 2、干得最好的人，有长久的坚持，非常扎实的基本功。我们且不说顶级远动员超高强度的训练，和恐怖的自律。但凡在某个领域，顶级的存在，没有不十年如一日地重复和积累的。比如顶级的网文写手能做到雷打不动地每天八千字。 3、干得最好的人，往往非常遵守流程和规范，有自己的坚持和主张。比如我很喜欢的营销策划公司华与华，是国内最大的广告公司，蜜雪冰城甜蜜蜜、西贝莜面村等等，都是他们的创意。他们就有一条广告创意流水线，他们还规定，不投标、不比稿、不行贿，客户必须主动上门来谈合作，必须先交500万咨询费，才开始正式服务，什么时候交钱，什么时候服务，什么时候不交钱，立刻停止服务。越是厉害的人，不夸大逢迎，不急于求成，不在乎别人的好恶，有自己的原则和底线。 当然，顶级高手做事，还有一些其他的特点，比如往往很清楚自己能力的边界，有持续突破的意愿和路径；在业务现场，对自己的情绪、注意力等，都有精妙的控制力，发挥稳定且高水准等等。这些就不都展开阐述了。 总之，我们要明白，顶级高手做事情，和普通熟手做事情，是非常不一样的，而且是有迹可循的。 二、为什么要努力成为顶级高手？ 为什么要努力成为顶级高手呢？我有两个理由帮你下定决心，成为自己领域的顶级高手： 理由一，普莱斯模型揭示的财富效应 普莱斯是英国的物理学家，他提出了这样一个模型，在一个充分竞争的领域里，假设有N个人，那么，贡献排名在前根号N的人会贡献一半的成果，也获得一半的收益。打个比方，假如中国有一万名作家，那么根号10000，也就是前100名的作家，创作了一半以上的人阅读的书籍，拿走了作家总收入的一半。 这个模型粗糙地说，就是一个行业或者职业，前10%的人，会拿走这个行业至少一半的收益。 绝大多数行业和岗位，都是极少数人赚走了，非常夸张的收益，比如绝大多数电竞选手温饱堪忧，只有顶级电竞选手才能年入千万。这样的现象，在娱乐明星、运动员、作家、主播、销售等工作中，普遍存在。 也就是说，决定你收入的，并不是做什么职业，而是你在这个职业里的排名，只要你的排名在所有做相同工作的人中，位于前20%，你的收入是不用愁的，如果位于前10%，你的收入是相当惊人的。 理由二，中国的经济大环境变了，拼内卷将是常态 从改革开放到疫情前，中国是地球上，古往今来，古今中外，经济发展最快的国家，我们几十年的发展速度和成果，比美国一百年的发展速度还快，成就还显著。 这样的从零到一，急速的发展，让社会上绝大多数人，信仰的是敢闯、敢干，大家拼的是胆量、抢的是机会，路走对了，赚钱是容易的。我们从过去这些年，中国首富走马灯式地换就能看出来，几乎个个行业都是突飞猛进，你方唱罢我登场。 但是疫情前，中国的经济已经放缓，因为全社会的基建、城市化进程已经基本完成了，疫情只是踩了一脚急刹车，让这个过程来得更快了一些。也就是说，大机会已经很少了，敢闯敢干意义也不大了，接下来，就是拼内卷，拼手艺的时代。 如果情况糟糕，我们可能会像日本，日本就是停滞多年，创业没机会，大企业进不去，年轻人只能躺平，不躺平的，只能靠匠人精神实现突围。情况好点，我们会像美国，只有极少数科技新贵、文体天才，能谱写出新的财富神话，大多数人，既没有创业的本钱，也没有创业的机会，只能靠勤勤恳恳的工作，在某个岗位上积累，成为顶级专家，才能实现阶层跃迁。 时代的潮水已经转向了，我们必须看清，并且适应。未来，将是多数人躺平，追求自己的小确幸，极个别人靠着逆天的天赋和运气窜起，剩下的有追求的人，就只能磨练自己的手艺，碾压同行了。 总结下来，让自己成为某个领域的顶级专家，过去只是少数人的癖好，未来会是有野心的人，实现阶层跃迁，最靠谱的路径。 三，如何成为顶级高手 如何成为某个领域的顶级高手呢？ 先解决第一个问题，我应该深耕哪一个领域呢？ 其实绝大多数领域都是可以的，小到捏寿司，细分到给实体门店设计门脸，冷门到制造火柴，大到造火箭，只要你不是必须做到中国首富，绝大多数领域，只要你深耕了，都能让你生活体面，衣食无忧。 如果你和我一样，没有特别的天赋、喜好，没有家学渊源或者家族产业需要继承，我建议你，最好在大学期间，或者在工作的前3年，深入了解3-5个领域，然后选择一个当时的自己，最不讨厌的领域深造就好。 我自己就是，大学期间尝试过支教当老师，毕业前尝试创业做家政保洁，毕业后做过编辑，做过讲师，讲过时间管理，讲过口才，折腾了几年，既没有成绩，也谈不上热爱。可能是年纪到了，压力大了，接触了职业规划，觉得这个挺好，就选择了这个领域，一直做到今天。 我有一个大家可能听着泄气的的观点，其实跟谁结婚真的都是差不多的，为什么呢？ 第一，因为你能看上的，和能看上你的，其实和你也差不太多，你本来就没有多少选择空间；第二，婚姻不是靠选择，是靠经营，你选谁，都是一堆挑战和麻烦事，我们需要的是婚后在一件件具体的事情上，好好商量、尽量解决，而不是简单的归因到，没有选对人。总觉得换一个人，会不一样，其实真的都一样。 工作也是一样的，什么工作都是差不多的，眼下你能选择的工作，本来就不多，眼光越高，越容易耽误自己，要知道，我们年龄越大，职业价值是越低的。 很多人非要遇到自己喜欢的工作， 遇到好领导、好行业、好机遇才肯努力。遇到难题，总想着，这个工作不适合我，换一个更好的试一试，这样的人，都是妄念太多，能力太弱，白耽误自己的光阴。 不管你现在有没有选定一个领域，下面这3件事，都可以先做起来，毕竟具备了成为高手的能力，在哪个领域，都是能成为高手的。 01、建立框架： 要想成为某个领域的专家，你需要解决这样三个问题: 1、这件事的本质到底是什么？ 2、这件事到底包含哪些细分环节、角度、难题等内容？ 3、目前这个领域的重要玩家是谁？他们从哪里来，有什么特点等； 我以我专研的职业发展领域来简要回答： 1、通过软技能的提升，帮助职场人提升职业竞争力，实现升职加薪，本质上，是一件什么事情？ 我的答案是：本质上让自己有影响力，让学员愿意跟着你学，能拿出一套成熟的解决方案，真切地帮助学员改变。 2、帮助职场人提升职业竞争力，实现升职加薪，包含着哪些环节、角度、难题？ 我的答案是：要想做好这件事，我至少要懂得教育学、职业规划理论、教练技术、心理学、组织行为学等；我至少要依次研究：社会经济及制度的发展规律、行业趋势、企业运转、岗位特性；我要回答职场人真切在乎的500多个具体问题，比如领导不信任我怎么办？工作琐碎没价值怎么办？想离职怎么办？ 3、目前这个领域有哪些重要玩家？ 我的答案是：目前这个领域，没有全社会特别公认的，值得深度研究的玩家。在职业规划领域，最早启蒙和推广职业规划概念，主要做职业咨询师培养的古典老师。有一些，偏小的创业者做职业发展的培训，像崔璀、圈外。得到APP也会涉及软技能提升。抖音上有一些擅长做知识付费的IP。 以上这些问题，没有标准答案，重要的也不是答案，而是能指导我们思考和行动。总之，我们要慢慢构建起一套完整的框架，知道自己在做什么，需要付出哪些努力。 02、狠下基本功 框架，只是让我们的认知水平高了，更加通透和坚定了，但是并不能让我们具备解决问题，靠这门手艺赚钱的能力。 要想真的成为顶级专家，最靠谱的方法，就是回归基本功，做绝对不会错的小事，让自己一往无前地有效积累，当然，这也是最笨的办法，其实最笨的方法，就是最正确，最有效的方法。 我知道一位中国的顶级保险销售员赵小东女士，她从40多岁入行开始，日日不断的做3件事：拜访客户、服务客户、要转介绍名单，每天见6个客户，一直干到了70多岁。 拜访客户、服务客户、要转介绍名单，就是一个销售，最不会错的基本功，我们要找到自己领域的基本功，然后一直坚持。 我也有3个基本功：讲课、写作、答疑。 我过去这些年的工作，主要就是讲课，从2023年6月开始，我每天在抖音上直播，到今天已经讲了快400天了。 我从5年前，就开始每周写一篇文章，解决一个职场问题，过去的文章一般2000字不到，讲的比较浅，今年开始，我打算用十年写500篇文章，每篇文章不少于3000字，力求每篇文章系统完善，够看十年。
第三个就是答疑，我有专门的微信粉丝群，做付费学员的日常答疑，我每天答疑2-3个问题。我还会经常在通过直播、私聊、咨询等方式，给职场人解惑。这是要让自己始终保持一线的敏感。 这里说句题外话，读书不能算是基本功，读书只是丰富了信息，并不能提升能力，如果是每年读10本专业领域相关的书，写出10篇不少于800字的读书笔记，勉强算是基本功。 还有哪些基本功呢？简单列举一下： · 制作工作手册，把自己在做的事情，像做说明书一样，写一个详细的工作指南，比如销售如何发朋友圈； · 采访行业专家，每个季度采访一名，深度了解对方的工作理念、工作方法、工作案例，然后写成文章； · 销售就每天给客户打电话，写手就每天写500字，厨师每周尝试一道新菜等等； 这样的事情是很好找的，不要偷懒。 03、构建起自己的理论 顶级的高手，都会慢慢成一家之言，就像每一个超级明星，都会有自己的特色一样，每一个电影大师，都会有自己的影音风格。 一味模仿别人，只是匠人，是不值钱的。当我们有了自己独特的理论，会让我们更加醒目，更加值钱。至于我们的一家之言，是否科学严谨，是否经得起时间的考验，这个就不用太考虑了。 我目前拿出的一套理论是这样的：
好的理论应该是： · 能清晰简洁地解释这个领域里几乎一切的问题； · 有传播力度，容易让人理解和传播； · 要足够独特和鲜明； · 要尽量科学，经得起推敲和验证； 我对我自己的这套职业发展金字塔模型，只能打70分。 罗列一些，当代人创造的，我觉得很高明的理论： · 华杉老师的，超级符号理论； · 王东岳老师的，递弱代偿理论 · 钟平老师的公式英语； 我有一个朋友，专门帮助女性变美的J小姐，她提出一个女性的气质九宫格理论：
她从年龄和体重两个维度，将女孩子分为9种气质，提出不同的气质，需要不同的穿搭风格，还是很有说服力的，这套理论，让她轻松年入上百万哦。 也罗列一些，我觉得并不科学，但是有启发的理论： · ayawawa的剪刀石头布理论； · 乐嘉的性格色彩； 这样的理论，目前已经不太受欢迎了，主要是理论的科学性不强，经不起推敲。 要想拿出这样的理论，没有5年10年的专研，是不太可能拿得出来的。一旦拿出来了，基本也就登堂入室，吃喝不愁了。努力吧，思密达。 最后我说一点，我总结出的，不太科学的感悟，帮助大家，坚定在某个领域成为专家。 其实，人这辈子，该吃的苦，该受的气，总量是不会少的。 躺平的人，眼下要受同事和领导的冷眼，要忍受自己的自卑，要受穷，生活单调。还要面临裁员的风险，年纪大了，更是大概率没有安稳和体面可言。 与其这样，还不如受做事的苦，我直播会累，会被黑粉讽刺和挖苦，我写文章，很伤脑筋，会没人读。但是我每天粉丝在增长，喜欢我的人是越来越多，能力在提升，财富在积累，至少这些苦，都是有回报的。 end |
|
|
