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组织处理和纪律处分是惩治和预防腐败的有机组成部分，是加强党员干部教育管理和监督的重要手段和有效措施。在实际工作中，有的党务工作者分不清二者的区别，在运用“四种形态”教育和监督党员时无从下手，有些党员干部也对二者带来的影响知之甚少。针对组织处理和纪律处分的区别以及影响，本栏编辑查阅了相关规定并进行了整理，让我们一起学习吧。 组织处理是指党组织按照干部管理权限，对涉嫌违犯党纪的党员干部进行必要的岗位、职务调整的组织措施，非中共党员领导干部、不担任领导职务的干部，以及国有企业中担任领导职务的人员需要参照执行。纪律处分则是党组织、党的纪律检查委员会对违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的党组织和党员的行为依照规定给予纪律处理或者处分。由此可见，组织处理和纪律处分适用对象、适用情形不同，做出处理的主体也不同。在实际工作中，对有证据证明违纪问题明显、但短时间难以完全查清的，可对被审查党员先进行组织处理。按照《中国共产党组织处理规定（试行）》规定，组织处理方式包括停职检查、调整职务、责令辞职、免职和降职这五种。同样，按照《中国共产党纪律处分条例》规定，对党员的纪律处分也为五种，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和开除党籍。而对违犯党纪的党组织的纪律处理有两种，即改组和解散。此外，党组织根据党内法规的规定，对违纪党员也可以适用党纪处分以外的处理方式，主要包括批评教育、通报、诫勉和除名。对党组织的非党纪处分处理方式，主要有责令作出检查和进行通报批评两种。在实际工作中，组织处理和纪律处分可以同时使用，不允许以组织处理代替纪律处分，或者以纪律处分代替组织处理。对于党员干部来说，最关心的是受到组织处理或纪律处分后会产生什么影响。根据《中国共产党组织处理规定（试行）》，党员干部受到组织处理的，当年不得评选各类先进。当年年度考核按照以下规定执行：受到调整职务处理的，不得确定为优秀等次；受到责令辞职、免职、降职处理的，只写评语，不确定等次。纪律处分则主要对违纪对象产生政治方面的影响。按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，党员干部受到警告处分的，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务；受到严重警告处分的，一年半内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务；受到撤销党内职务处分的，两年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务；受到留党察看处分的，分为留党察看一年、留党察看两年，留党察看处分期间，没有表决权、选举权和被选举权；受到开除党籍处分的，五年内不得重新入党。需要注意的是，同时受到组织处理和纪律处分的，按照影响期长的规定执行。（根据《中国共产党组织处理规定（试行）》《中国共产党纪律处分条例》整理）来源/《党的生活》 终审/薛万博
复审/任红禧 编辑/杨雪
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