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◆ 枚庸 如题，今天办公室来了个年轻人。写下这个题目时，不禁想起王老的名作《组织部来了个年轻人》。 不过我的不是小说，只是随性的文字记录，也不具备任何的讽刺意义。因为一个年轻同志的到来，让我产生些许感慨，引发一点情绪上的波动而已。 应该说，转隶到应急管理部门四年多，办公室作为处室存在，这并不是来的第一个年轻人。都说“铁打的营盘、流水的兵”，人员进出是件很平常的事情。 当初我刚到厅办公室时，也算是第二年轻的，年龄最小的，只比我小两三岁。再往后，又相继来了1990年代初期、中期出生的小姑娘和小伙子。 单从年龄来看，这回来的年轻人，也不是最年轻的。去年新进了一个2000年末的女孩，当时更觉得震惊，仍记得“千禧宝宝”的叫法，转眼都已成为同事了。 相差十几岁，从未想过也不可想象。曾一直大言不惭以“青年”自居，现在只能认清现实，走在“奔四”的路上，自己早成为“大叔”，果真不再年轻了。 让我突然有写点文字的冲动，当然不是出于年龄的对比落差。主要是这个办公室，局限于工作场所本身。 自打四年前的五月二十日，我搬进这间办公室开始，一直是与新基兄弟两个人。在综合文稿材料任务上，已不记得有多少次的并肩作战、挑灯夜战、凌晨奋战。 可以说，这些年我们经常加班加点，不分工作日、休息日。灯火通明、大门敞开，成为这间办公室的一种常态。甚至有同事笑称，“你们怎么总是忘了关灯？” 年龄上他比我大两岁，基本同龄，此前工作经历有很多相似点，又都从事相同的岗位。不过他比我优秀太多，近几年跟他认清不少差距，也学到不少东西。 但他总是谦虚，说算是一同进步、共同成长。这回忽然多出个“新人”，自己居然感觉有“第三者插足”的味道，其实不过是，我们都干一个岗位太久了。 来了个年轻人，绝对是件好事，毕竟事业的长足发展，总得不断注入新鲜的血液。 实际上，这回来的年轻人不算太年轻，也到了三十多岁的年纪，经验相对丰富。他既在基层和市级部门工作过，也在办公室、机关党委等岗位锻炼过。 关键是他没有放弃奋斗，还有能力、有志气参加公务员考试，以一个“新人”的姿态，去开始新的岗位。他来报到，立马让我想起十几年前，自己刚入职时的模样。 相较现在的自己，完全不可能再有“折腾”的勇气和信心。其实早在工作后的第七年，我就说“越来越有危机感”，源于对学历、能力、水平的担忧。 那是一次在长沙开会期间，与高中同学彻夜长谈之后，我写道，“七年了，越来越少了些志气，多了些畏惧。这时候，更明白一个词，什么叫'后生可畏’。” 如今，毕业参加工作已第十四个年头。这种危机感，比之前只会来得更加强烈而明显。 单位新来的年轻人当中，不乏国内外的名校生，研究生比例越来越高，很多还都在基层摸爬滚打、多岗位锻炼提升过，无论学历还是能力，我似乎都不具竞争力。 古人诗之，“长江后浪推前浪，浮事新人换旧人”，这是事物发展的客观规律、人世更替的必然过程。即使再有危机感，自己被超越，也终究是迟早的事情。 我想唯一能做的，就是以新来个年轻人为动力，持续努力、主动学习、不断提升，争取实现最好的自己。 不敢奢求，永远不被超越。只希望，这种差距能拉得小一些，或者会来得晚一点。 写于2023年7月10日傍晚
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