这样与领导相处，晋升速度简直嗖嗖快！

 1、要学会按照领导的节奏工作，不能只按照自己的意愿行事。如果受到领导的批评，就要听着，被骂就要忍着，绝不正面顶嘴。在抗争的时候，有很多种方式可选择，但正面冲突是最愚蠢的选择。
2、当大领导夸奖小领导时，不要当面提大领导。尽管大领导可以指挥小领导，但下级通常不要跨级汇报。当大领导表扬某项工作时，你要学会把功劳归功于小领导。大领导会认为你懂事，小领导会觉得你懂规矩，这就是双赢。
3、和中层领导相处时，不要仅凭能力，要看重态度。能力可能会被利用和压制，而态度能赢得欢心和安心。
4、多与领导主动沟通，主动汇报。即使你再有能力，也要及时向领导汇报，这是尊重，也是职场游戏规则。经常主动汇报工作，可以减少被动处境。
5、要读懂领导内心的真实想法，观察他们对业务布局的态度，就能了解你应该努力的方向和重点。从他们如何对待人才、劣才和庸才中，你可以看出他们能走多远，他们欣赏何种人才，以及你在其中的前景如何。对于对核心业务和人才没有明确态度的领导，迟早会被淘汰。
6、如果领导在私下夸奖你，表示感谢就好，别想太多。如果领导在公开场合夸奖你，但私下却对你发火，千万别生气，那是他真正关心你。如果领导经常表扬你，但在晋升时却将你晾在一旁，请认真反思一下，自己是否很久没有与领导单独交流了。
7、与女领导相处时，要把关注和焦点放在她身上，与男领导相处时，给他机会炫耀和表现自己的人设。
8、不要成为异性领导的精神寄托和情感出口，要成为同性领导的战友和团结力量。
9、在职场中，能决定你前途的人不一定是你的直接上司，但也不要越过上司去拉关系。如果你不想与上司闹翻，特别要注意这一点。
10、领导交代的任务，并非一定要立即执行。稍微拖延一下，可以使事情进展更加顺利。领导做决策的压力和风险都很大，因此他们的决定很容易变动，重要的决定尤其容易反复调整。有时放慢脚步，给领导一些纠结和动摇的时间，能帮助你减少很多不必要的麻烦。
11、离开单位后，要经常与老领导保持联系，逢年过节发个短信，送一些小礼物，这样能塑造良好的口碑。
12、要在职场成功，必须有高层人物的支持，他们是你彻底翻身的依靠。话语权和决策权决定了利益、资源和人脉的分配。没有高层领导的支持，你只能徒劳无功。学习职场高情商社交实操技巧，使高层领导成为你职场中的核心人脉。