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“洗脑”在一些人眼里成了贬义词，很多情况下恐是怕被操控，联想最多的是负面，其实，我认为不尽然，重复是成功的关键，而洗脑恰恰是利用了这一点，洗一洗，清除一下垃圾，更新一下知识体系和思维模式，也是一件好事。 人生就是修行，修行最重要的是修心。我们不仅要洗脑，还要修身。心态很重要，提升认知更重要。你要成为那个对的人，做事情的人不对，事情就做不成，人对了，就能做成。当一个人心态不端正，他就永远做不对对的事，当一个人出发点是投机取巧，他早晚会吃大亏。产生共鸣，理念认同，才能发展，我们要善用手段、眼光、格局和境界来修炼自己。
想获得利益，就必须付出价值。你给他想要的，他就会给你想要的。商业的核心本质就是创造价值、传播价值，赠送价值。人只有被公司和客户“利用”，才说明你有价值，不要怕被别人利用，人家利用你，说明你还有用，努力创造被别人利用的价值。人际关系的背后往往蕴藏着的就是价值交换，当你对其他人没有价值，带不来利益，自然你就不值钱了，而此时，你往往很容易被替代，一切归因来自于你的不强大，因为有你没你都一样。只要你不行，再有人脉都白搭，你没有价值，很少有人屌你。表面看人际关系是需要经营的，实际上，人际关系的好坏关键因素在于你自身的价值。未来是价值主义时代，你以什么样的状态工作，和谁在一起，在什么地方，什么环境，以什么样的方式呈现，决定了你在别人眼中的价值。 如果你懂得合作和分享，你就会获得更多的利益。关系的背后需要利益支撑，商场上，如果一段关系里只有所谓的感情，这样的关系反而是最脆弱的、不稳定的，任何关系，说白了，都需要利益支撑的。利来利往，毕竟人是趋利避害的，很多事情都是利益驱使。人情要做透，想搞定人，想整合别人的资源，无碍于利益和情感两个方面。
一定要先给别人好处，付出是成功的开始。如果你能满足人们的需求和欲望，他们就会忠实的追随你，你让别人舒服的程度，决定你成功的程度。想要成功，就得先帮助他人成功，行事就要慷慨大方。你能把握更多人，才能成为商业精英。找到对方想要的需求和好处，帮助他满足这些最想要的，吸引他的全部注意力，舍在前，得在后，预先给予，然后对方就会给。人际交往遵循交换原理，你想获得多少，你就得付出更多。先吃亏不一定是坏事，越是吃亏的人，越有人愿意合作，只有不断付出或投入才会有产出。一定要先让别人觉得你有价值，先充值信任，以后才能赚钱。金钱好比盆里的水，你去捞，它就会从手指缝中漏掉，你往外推，它就会溅你一身。你要先对别人好，建立信任，不要怕别人占你的便宜。信任是商场的金钥匙，你要琢磨，如何吸引他人主动和你交往。让别人占你的便宜，你才有机会发财，有了信任，事情往往水到渠成。 商业的核心是人，想获得成功，你必须获得他们的帮助，因为你不可能自己做好这一切。很多时候，老板干着员工的活，员工没活可干，而老板却累得要死。既想让别人替你卖命，又不想给钱，怎么可能？永远记住，利益是第一驱动力，学会分钱，找更多的人替你操心很关键。不要一个人死磕，或者小圈子死磕，否则，累死了也发不了大财，你必须依靠他人，通过资源配置来达到目的。有钱思维就是整合资源，而不是拥有现成的资源，老板实际上就是找资源，然后整合拥有资源的企业和个人。
成功来自对人性弱点的克服。人本自私，没有善恶。自私的基因是人赖以生存的本性，合理的自私是生存的基石，一个人如果都不为自己考虑，其实很难相信他会完全为别人考虑，越成功的人越能直面人性的欲望，而且越真诚。在利益面前，要剥离出感情，对待别人，不要有过高的道德期望，关系的背后本就是价值交换。这个世界，除了黑白，还存在灰色地带，要学会接纳灰色。光有菩萨心肠不行，还要有金刚手段，掌握好度，凡事不要期待过高，否则你会经常感到迷茫。越高层就越需要见识和手段，善用手段和布局的人一定都是顶级高手，学手段，学套路，学布局，目的就是发挥你的才能，有手段，有才华，才能运筹帷幄，成为智者。能力是可以培养的，而人品是无法培养的，人性是我们一生的修行，光辉的人性才是一个人最大的心力。 移动互联网发展迅速，而机器人和人工智能又在和我们抢饭碗，你不得不快速求成，现学现用，让知识变现，有时虽然让你感到不踏实，但是，别忘了，快速适应变化的能力却能让你保持收入。君子不立危墙之下，远离是非之人，再赚钱的东西，如果危险，就不要碰，活得久，才能活得好，不要急功近利，不要妄想赚快钱，要站在高处看全局。你去追逐钱，钱就会跑，你去追逐梦想，钱就会追着你跑。高效学习应该是一场时间利用率的大比拼，我们不仅要讲效率，还要讲效能，不要把大量的时间花在低价值的地方。天天为捡芝麻而忙碌，就没有机会练就捡西瓜的能力了。做好时间管理，把时间投入到关键人、关键事情上。
很多行业都出现了“内卷”现象，谁掌控了核心资源，谁就有话语权，因此，你要想方设法获得掌控优势资源的能力，要学会撬动资源。绝大多数人都是慕强的，在生活和工作中，要结交高人，靠近高层，要多和优秀的人交往，不要坐等贵人找你，你必须主动去找他们。你跟优秀的人在一起，才容易变成优秀的人。突破圈层，圈子决定你的能力和未来，圈子决定了信息差、资源差，从而决定了财富差。所以，混圈子，换圈子，升级圈子很有必要，当你觉得事业停滞不前的时候，你就应该考虑换更高级圈子了。人生必须每隔三四年上升一个层次。工作关键是积累，能不能对未来产生积累。人性驱强，人都喜欢跟强者交流，同样，钱性驱钱多的地方。争上游，否则光靠体力和技能换钱，永远进入不到资源和资本换钱的阶段。位置越是靠近上层的知识，变现收割的回报就越丰厚，位置越是靠近底层的知识，变现收割的回报越可怜，要重点关注有关顶层蓝图设计的知识，它的价值最大。在生存链上，越是下面的位置，生存环境越严酷，越不可能接触到有价值的商业信息，等商业信息传到那么低的位置上的时候，风口期早就过去了。 弱者抱怨，强者不言。每个人都有能量场，如果你经常接触能量低的人，他会拉低你的能量，与负能量的人合作，他们会消耗你的正能量。强者看待问题具有高阶视角，二者核心在于思维的差别。弱者思维更多的是一种依赖思维，推卸责任，倾向于把自身行为结果合理化成外界的因素，从不找自身的原因，喜欢寻求更多的合理化解释，探讨没有意义的过程，聊以慰藉自己，以求心安，输家往往习惯找理由，赢家通常想办法，永远聚焦的是效果，脑子里想的是解决问题，强者思维的核心是聚焦自己的价值，不要先补短板，要聚焦，发挥自己的优势，在细分领域领先后再去补短板，打球打到冠军，再去读经济管理。成功者的共性是把优点发挥到极致，不要始终在乎自己的缺点，只加强自己的优点，把自己的优点发挥到极致，你就成功了，怕就怕你的优点不够大！人应该充分的发挥和锻炼自己的特长和优势，不发挥自己的特长，很难成功。要发现自我优势，显现自我优势，练习自我优势，从而实现自我优势。
现实世界的很多规则都是强者制定的，强者在制定规则时，自然更多的是出于维护自己的权益，所以，你要想到：很多的问题，不要归结于外界的不公，大多数的问题和结果都归咎于你的不强大。与其说经营自己，不如说提升自己，我们要提升我们的认知，少缴智商税，尽量不要当炮灰。 通过获得超前优势的竞争力，才能对落伍人员形成降维打击。你必须成为行业排头兵，让人无法替代、难以替代，保持创新和持续学习力。任何人，都不可能获得超越认知边界和思维格局之外的东西，行业顶尖高手能够突破瓶颈和局限，能够实现更高维度、更深层次的综合运用，除了专注以外，他们还具有洞察人内心，把握人性方面的功底，尤其在资本市场，真正赚到大钱的，都是深谙人性的高手，他们善于利用人性的贪婪和恐惧收割韭菜。
我们要从多维度、多角度去灵活解释一个事实。有时候，竞争对手是来成就我们的，对手做得越好，我们越是要融入对方，自己为了更好的生存，不一定老是想着消灭对手的存在，有时候想做大，必须具有生态思维，打垮敌人最好的方法是和对方成为朋友。有些人和事对你到底是有利还是不利，跟事情本身没有关系，关键是看你站在什么维度，从什么角度去解释它。 你不要过于看重别人对你的看法，相信“信念”的力量。自信能量场会辐射，大师级人物都是拥有强大信念的人。很多人在自己想要的结果上还没有取得成功，最主要的原因就是成功的欲望不够强烈。你绝对可以成功，只是时间的问题，这一点很重要，当你没有任何人可以相信的时候，你必须100%相信自己，你不用相信那么多人，只要你足够相信自己就够了。 |
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