奇门职场的天地人三才

在职之官测升降：《奇门秘笈大全》中说：“开门受克，文官降调，杜

门受克，武官降调，反吟主调任，空亡必革职，入墓不惟降罚，仍招罪房太岁来克，天子不喜，值符来克，上司参劾，月干来克，部臣参劾。若开杜二门乘旺相相生之宫，或得三奇吉格，虽参不妨。”根据笔者实际应用经验，

参考其他书籍将上面“原则”具体化，作如下表述：

1.能不能有官或升官，首先要判断求测人自身的条件和运气，具体就是指“年命日干”，或问事局之“日干”落宫的各元素组合关系，就是张志春老师讲的竖看一宫，九星代表天时，指得是当时的国家政策、形势大局、大气候，具体说，此时本单位要不要提拔干部，有否缺位；自己在“大政策”上是否符合具体条件(如工作

年限、文凭、职称、专业等），也包括本单位的大环境，包括人际、舆论、领导素质。

2.八门是看人和的，包括上下级关系，同事间的关系，自己的“人事资源”，这一点不能光看年命日干或日干的落宫，还要参考与开门、值符、值使、太岁、月干、时干，就是直接上级同事同僚、下属群众的关系如何，以及休门（贵人)等其他落宫与日干宫的生克关系。

3.八神是代表天辅天助的，能否遇上上级、贵人的垂青、特别推荐、暗中活动，或是政策突然朝着有利自己提拔的方面倾斜，如临值符、值使，有顶头上司力荐，得九天，有远处或高层领导打招呼，得九地，是领导长期培养，列为后备干部；得太阴，有人为自己的升迁在暗地里策划，得六合，得到多方面或多层次的人添

好话、进善言；得白虎则许有人急烈反对；得螣蛇，有些人突然变卦一反常态；得玄武，领导意图虚诈不实，透露的消息不准确等。

4.所落九宫状态为地利，主要指大环境能否适合自己（也指工作单位的性质、状态、其中也包括地理环境、内部人际、管理制度）？是否能容纳、接纳自己？这里面一个是落宫的旺相休囚，如所测落坤宫为囚状态，说明该单位不兴旺发达，没有发展前途，再如日干为癸水，落在坤宫为死墓之位，说明该单位大环境不适合

本人，本人到那里去任职、工作可能会受压制、排挤、或那里的外部环境不适合自己。

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