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奇门遁甲 职场八要 一、先升值，再升职； 二、先求同，再求异； 三、先完成，再完美； 四、先记录，再记忆； 五、先仿造，再创造； 六、先成长，再成功； 七、先站住，再站高； 八、先交流，再交心； 职场秘笈 作为上班族 总是希望自己的工作得到认可 职场升迁是比较关心的事 也是经常会遇到的事 今天用奇门遁甲 预测升迁 方法 观格局 起局后，先观各宫位中是否有门破、六仪击刑、入幕等信息，有的话标注上，再标注空亡与马星。 找用神 找出用神，判断职场升迁用神为：日干为我，月干为竞争对手，时干为升迁之事，值符为主要领导，值使与年干为次要领导。 看强弱 根据用神落宫的状态，判断用神强弱，状态有旺、相、休、囚、死五种，其中以月令为标准的状态为临时状态，以宫位为标准的状态为长期状态，例如月令为寅，木旺，干、门用神状态即木旺、火相、水休、金囚、土死。旺相为吉，休囚死为凶。遇门破、入幕、空亡、击刑力量减半，临马星冲墓冲空（先冲墓后冲空），如果临马星宫位没有空亡、入幕则力量加倍。 用神落宫符号组合 观察用神落宫的天盘干与地盘干的克应关系吉凶，再看星、神、门的吉凶状况，星代表外部环境的影响，神代表运气成分，门代表人事关系状态。 用神落宫克应关系
总结 先判断敌我双方用神落宫的状态，再根据各自落宫的天干克应符号组合、落宫中的星、神、门的辅助情况以及空亡、入墓、击刑、门破、马星等因素对力量的增减情况综合分析双方力量大小，再看双方落宫之间的生克比合关系、与值符、值使、年干落宫与双方落宫的生克比合关系，综合分析双方的优劣。一个局中往往我方与对方都有优势的地方，也有劣势的地方，根据优劣的不同项目进行有针对性的调节，找出关键问题进行加强，就可以做到有的放矢。例如我方中八门不利，八门代表人事关系，我们就需要加强人事关系的处理，增加自己胜出的可能性。 |
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