强化关爱激励,供足“阳光雨露”。一是在服务保障上下功夫。乡镇(街道)为实践锻炼干部提供必要的学习、工作和生活条件,支持干部大胆开展工作,努力让他们安心、安身、安业。派出单位定期了解干部工作生活情况,帮助干部协调解决生活中的实际困难,使其全身心投入实践锻炼,切实当好“娘家人”。二是在结果运用上出实招。对表现优秀、实绩突出、群众评价较高的,在评先评优、职级晋升、选拔任用时优先考虑;建立实践锻炼干部退出机制,对消极应付、履职不力、表现较差的,运用组织手段,给予相应惩戒,并及时召回,记录在案。三是在典型选树上求实效。深入挖掘、大力宣传实践锻炼干部的先进事迹,树立正确的舆论导向,营造担当作为、干事创业的良好氛围,激发年轻干部服务基层、服务群众、服务发展的热情和干劲,引导年轻干部在基层一线作表率、当先锋、树标杆。来源:台前县委改革办
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