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进入职场，是为了获取幸福生活所需的经济支持，更是为了实现人生的价值。因此说职场就是自己生活十分重要的一部分。那么职场上什么样的错误是不能犯的呢？
一、与领导关系不好
一个单位的领导是带领下属实现组织目标的引领者、组织者。他具有对下属管理提拔使用的决定权，也具有确定员工薪资待遇的决定权，因此与领导关系不好很难实现两个上述目标。一是不主动接近领导，一心想着领导应当礼贤下士，对自己关注并关照；二是保持不近不远的距离，领导不理你，你也不理领导，对领导持无所谓的态度；三是直接顶撞领导，一旦与领导的交往中，言语不合，不分场合，直接回怼领导，使领导处于尴尬难堪的境地；四是背后议论领导，对领导评头论足，说三道四；上述这些，都是对领导不友好的表现，势必会影响自己的升职加薪。
二、与同事关系紧张
同事是一起合作共事的同志，有着共同的利益和目标追求。他是帮助自己解决困难的重要帮手，是互相成就对方的合作者。与同事关系紧张的表现：一是不合群，与周围的同事没有相同的兴趣爱好，语言交流不通畅，很难融入到同事这个群体中；二是傲视一切，始终居高临下，对同事不屑一顾；三是怒视同事，与同事闹别扭，甚至爆粗口有肢体的接触；四是搬弄是非，挑拨同事之间的关系，制造不团结气氛。上述现象的存在，会使自己的人际关系一团糟，自己的职场生存空间异常狭小。
三、做事无章法
职场做事都讲规则和程序，规则和程序是人们共同遵守的行为规范，也是保证职场有序运行的基础。一是不按原则办事，凡事必须讲原则，一旦失去原则性，做事就会失去公平公正；二是不按程序办事，程序是确保各项工作有序运行的基本保证，打乱事先设定的工作程序，就会容易发生不可弥补的错误，影响整体工作的运行；三是不按常规办事，对于经常性的工作有其内在的规律性，一旦打破常规，另辟蹊径，就会使工作的方向发生偏离。上述现象的存在，表现的是工作的无序性和无原则性，使工作陷入被动的状态。
上述三种职场中不能犯的错误，是最基本的。与领导关系不好，会堵死自己升职加薪的路。与同事关系紧张，会使自己成长进步异常艰难。做事无章法，会失去自己成长进步最基本的筹码。 
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