【原】一个不经意的举动，却会引来别人的反感

​

这样的事情大家经常遇到，特别是在单位里，自己解决了一个难题，取得了一个成绩，心里非常高兴，然而，这时候别人和你的感觉并不一样，这一点一定要明白。

因为一个人取得了成绩，那就是比别人做的好，他人不会感到高兴，反而会引起嫉妒，因为你的成绩，对别人没有什么好处，甚至会对别人造成威胁，所以除了领导，没人对你的成绩感兴趣，甚至领导也不会真的希望你出成绩，说不定哪天他的位置就受到威胁。

所以一个人在春风得意的时候，一定要低调，不要张扬，中国人喜欢的是中庸之道。

我们单位有一个年轻人叫小张，很有能力，干活也利索，这一点大家都有目共睹，领导们都很喜欢他，遇到不好干的工作都会交给他，他干得又快又好，领导很放心，所以，他的工作量迅速增加了，每天要加班加点，很晚才下班。

然而和他一块进厂的另外一个青年就不这样，他叫小徐，性格慢悠悠的，平时不怎么得罪人，但也不怎么勤快，工作虽然也说的过去，但感觉不如小张做的好。

然而，大伙却都很喜欢他，有什么事情都和他商量，都不怎么理会小张，小张很郁闷，不知道原因出在哪里，后来，班组缺一个组长，大家都推荐小徐去干，小张却被冷落到一边。

后来小张才明白，自己喜欢表现，这一点引起了大家的反感，虽然工作做得不少，但是出力不讨好。

所以在取得成绩，或者比别人过的好的时候一定要低调，避免引起别人的嫉妒，搞不好会得不偿失。

​

但并不是说人越低调越好，越时候还需要高调。

我们公司在去年的时候订单很少，但职工的工资还要发，经营费用也需要照常付出，公司的资金就出现了紧张，严重的时候连买原料的钱都没有，工资出现了拖欠，这时候，职工都窃窃私语，大家感觉工厂快不行了，都有点灰心丧气。

而这时候，老板却高调宣布，公司的效益非常好，利润连年攀升，这些都是职工的功劳，年底的时候每人发了一台彩电，作为对职工的奖赏，这是往年所没有的。

别的公司的朋友都羡慕我们，说，市场这么差的情况下，我们公司却做得这么好。我们也不明就里，开始相信了老板的话，疫情放开以后，公司订单多了，每天都忙不过来，然而，财务报表却显示，公司处在亏损状态，让大家降低成本，并且制定了措施，进行严格的考核。

这又把我们搞糊涂了，没有订单的时候，效益还这么好，怎么有订单了？效益反而下降了呢？

后来一个老职工对我们讲，这是老板的一种策略，想为职工加油鼓劲儿，他说效益好的时候就是在亏钱，效益差的时候，实际上我们在盈利，但需要弥补以前的亏空。我们听了以后都恍然大悟。

所以我们要反其道而行之，这样才不会暴露自己的缺点，这样也不会引起大家的反感，甚至会得到大家的共鸣，这的确有点奇妙了。

但事实就是这样，甚至这些成了有些人的处世之道，而且屡试不爽，赢得大家的喜欢。

​

所以当一个人取得成绩，比别人优秀的时候一定要学会低调，然而，当一个人处于低谷，被别人轻视的时候，一定要学会高调，宣扬自己的优点，引起别人的重视，这样，才不会引起别人的反感，反而会受到大家的喜欢。