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音频版课程链接，让你解放双手，边走边听： https://www.ximalaya.com/sound/581093894 凡事都有解 导语：在职场上，每个人都想自己的事业发展一帆风顺。然而，许多人却常常遇到不尽人意的时候，会遇到来自各方面的打压，来自于各方面的困难，使自己的工作很不顺利，使自己的职场发展很不顺畅。 这种情况，确实让人很郁闷，让人很焦急，也让人很暴躁。有些人还会做出一些不理智的事情，胡乱出击，到处碰壁，损失更加惨重，这是没必要的事情。 要知道，时间就是战胜逆境的最好条件，理智就是战胜逆境的有力武器。  学员提问  老师您好，我是去年一月份入职现在这家公司的，一直在药店工作，从一个站柜台的营业员做起，一步一步学习成长，小有成就。 后来被领导重视，而且平时跟领导相处起来也一直像当亲人一样，他一直想提拔我为店长，于是今年九月份我被她带到了现在这个门店当起了店长，我也担起了这个职责没有辜负她，完成率也超过了100%。 可是没过多久，她就被总公司给替换了，有几个对我很好的领导都离职了，换了一个新领导。 这个新来的领导这几天来过我店里两次，狠狠地批评了我，他说给我两个月时间，不行就把店关掉。我在这里干了这么久，其实已经对我管理的门店有了感情。 自从换了新领导，以前办公室那种轻松的氛围也变成了死气沉沉，基本上被上个领导带出来的店长、办公室人员都被他骂了一遍。  我跟新领导表明了我的想法，我还想继续做店长这个岗位，继续在这个岗位去沉淀自己，我不愿意做其他岗位。 虽然我现在管理的门店之前已经亏损了两年，但是我来了之后，亏损也在慢慢降低，但我做不到让一个两年亏损店通过我两个月的努力就变成一个盈利店。 所有人都说我做的业绩很好，但是新领导却说我做的一点都不好。我朋友劝我说，我有这么多店长朋友在边上做靠山，家里条件也好，不需要怕这些。 我想请问我该如何做才能让我们店正常营业，保住自己工作岗位，在这个岗位继续成长？  老师解答 根据你问题的描述，我给出以下两点建议。 调整心态 首先，我建议你应该调整心态。 依照目前的状况，你肯定心情是很郁闷的，感觉自己为了这份工作尽心尽力，把这个店由原来亏损的状态扭转到盈利的状态，即使可能盈利不算太多，但也过了盈亏的平衡点，但领导还是找机会批评你们。 先来做个假设，如果这家店是你自己的，你会怎么去做呢？你肯定会想尽一切办法、拼了命地干，挣得越多越好。所以这就是心态的区别。  你目前的状态相当于老板给你投钱开一家店，让你拿着它去练手，而且还给你按时发工资，也是说这家店即使赔钱也不要你负责。 你只管放心大胆地去干，不用承担任何风险，而且在工作期间，你所积累的能力、资源、眼界等等这些最后都是属于你自己的。 这样的老板即使不算你的投资人，也至少应该算是你的恩人。这样一想，再跟你现在的状态相比较，心态一下子就扭转过来了，能够遇到这样的事用俗语说就是“打着灯笼也找不着”。 领导出钱，让你拿这家店当创业练手，学经验，学知识，然后掌握资源，自己搞定客户，最后所有东西都在你手上，然后就算亏了钱，你还照拿工资。 如果这家店换成是你自己创业，投本，投钱，投经历，然后自己还没有工资，还要承担各种风险，还要不眠不休各种劳作，你最后又能得到多少呢？ 所以，有的时候换一个角度看问题，心态就完全不同了。当你的心态转变过来之后，你就会发现整个人会轻松很多，会更容易发挥自如。  另外，你说新领导总是看你们不顺眼，动不动就威胁你们要把店关了把电关了。 其实道理很简单，俗话说“新官上任三把火”，新领导来了，他肯定需要做出点成绩来证明他比上一任领导更有能力更厉害，证明他能够把这个店管理得比上一任领导有姿有色。 一种是一直很优秀的店，业绩还能够往上翻一翻，另一种是你们这种处在盈亏边缘的店突然一下子起死回生，业绩翻一翻，两个比较起来，哪个更能突出呢？肯定是后者。 你们这家店所能提供的业绩增长性、可能性、突破性都是亮点，作为店长，只要你能够听话照做，他并不是非要干掉你不可，也不是说非要把店关掉，而是想从业绩呈现性，人员安抚性和各方面的改变上来体现他的地位和价值。 就好比古代“一朝天子一朝臣”，新领导来了，他肯定每个地方都要去宣誓主权，展现自己的权威，等时间久了，他可能会发现比你这里重要，比你这里难搞的地方多的很，自然而然就会放松对你们的挑剔和偏见。  把握机会，证明自己 针对目前的情况，你要做的事情就是在这两个月的时间里面，在新领导的视线范围里面来一个异军突起，努力把业绩做上去。 这样的话，领导一看成绩还可以，可以向上级领导交代了，就不会再在你们这种小店亏损上去浪费精力。 两个月时间，你努力把业绩做上去，也不用做得太高，原来基本是盈亏平衡。如果你现在一个月盈利三四千或者四五千块钱，你会发现新领导对你的态度，也会来一个大转变，甚至会开始去表扬你。 因为他拿你做典型，拿你做案例，拿你回公司邀工，这个时候他不可能把你说得体无全肤，而是会顺势开始把你往上抬，因为你听话、合适又没什么危险。 在这种情况下，你很容易获得新领导对你的信任和依赖，你只要稍微表现得更加恭敬一点，更加听话一点，领导就会器重你，把你当做自己人并重用你。由此你的整个职业生涯就会进入到一个不一样的通道。  所以在这件事情上面，对你未必是坏事，你不要有这么多的包袱。依照目前的情况来看，你没有什么可失去的，在这种情况下，尽可攻退可守。 在处理问题的过程中，你有巨大的回旋余地，而且最重要是从需求感和利益所得方面来看，你具备足够的价值。 所以现在你要做的事情就是努力去证明自己，证明自己这件事情并不是做给现任领导看或者做给公司看，因为这是你自己的人生。 长远来看，当你把这个店盘活了，接下来把两三个店都盘活了，在这个过程中你拿公司的钱，拿公司资源，自己学到了经验也提升了能力，如果某天你觉得心里不平衡，想离开这家公司，你也完全可以自己单干。  因为那个时候，你要市场有市场，要经验有经验，要能力也有真正的实力，你自己就可以另起炉灶、开天辟地。 像现在这样的机会，一个人的一生中不会有太多次，你一定要好好把握。对你未来的人生来说，这是一个非常重要的逆转和转变时期。 当你把它当成是你自己的事业拼命干时，你就会发现所有的问题都能解，包括人际关系问题、业绩压力问题、事业成就问题等等...... 寄语： 每个人的一生都不会是一帆风顺的，我们不能总是盯着那些压力或者负面情绪，而是应该学会去梳理问题的关键和核心点，让自己形成一定的逻辑和思维能力，让自己在解决问题上获得真正的能力成长和成就，期待每个人都能在困境时逆风翻盘、向阳而生，加油！  加Q群734459539领取免费课程→ |
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