 首先就是内推，内推其实根本不需要熟人，直接去脉脉或者领英上，你去搜索一下心仪公司的员工，礼貌的跟他打个招呼，表达清楚你的诉求，大家可以参考这个话说，一定会有员工回复你的，如果你入职成功了，他是有内推奖金可以拿的，所以对他来说这个事情就是举手之劳，传个简历嘛，何乐而不为，而且这样能保证HR一定是可以看到你的简历的！ 第二，一线城市用boss没有问题，那真的强烈建议二三线城市，找工作多用这两个招聘平台，会比boss上的机会更全更多，第一个是当地的人才网，比如你在西安，那就直接去搜西安人才市场服务中心这个公众号；第二个是本地宝，比如搜索重庆本地宝招聘，基本上每周都会更新上百个工作岗位，而且还会涵盖周边的央企、国企，政府部门、事业单位和考公的一些信息。 第三，就是找猎头，大家千万不要以为猎头就非常高端，只有一些高端的管理岗，现在的猎头市场，也有很垂直的各类细分，再怎么样一个猎头手上也会有十来个一线执行的岗位机会，你入职他是有抽佣提成的。所以放心大胆的联系猎头，你把自己的简历和求职意向讲清楚，他会主动给你推荐工作机会的，甚至还能帮你修改简历，指导指导你的面试。一个很简单的方法，你就去猎聘上搜索带有猎头标识的岗位投递，或者去私信联系。 因为今年刚刚放开，招聘形式肯定会非常的混乱，所以大家一定别单打独斗碰运气，懂得利用信息差、人脉资源，找工作才会事半功倍！ |
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