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今年以来，运城市垣曲县直工委以“扎紧笼子、深耕土壤、延伸触角、严明导向、树立标杆”五项举措，推动“规范制度设计、厚植廉政文化、强化干部监督、倒逼工作落实、加强辐射带动”，在各县直单位掀起“清廉机关”建设热潮，倍增机关内力，充盈廉洁正气。 扎紧笼子，规范制度设计，让机关党组织推进清廉机关建设有支撑。一是坚持目标导向，强化基础建设。第一时间成立工作专班，召开专题部署会，印发《关于推进清廉机关建设相关工作的通知》，并按照运城市直工委要求，建立《垣曲县直清廉机关建设工作基本情况台账》，理顺理清79个县直机关（单位）+11个乡镇机关+教育局机关、社区服务中心机关、开发区管委会机关共93家建设单位的创建底数。二是坚持问题导向，增强制度建设。5月中旬印发《关于在清廉机关中加强制度体系建设的通知》，要求各“清廉机关”建设单位结合本单位、本行业工作实际，梳理现有制度机制和运行情况，全面检视，破旧立新，目前共梳理“已建立制度”1236项、“需修改制度”87项、“需建立制度”52项，以完备的制度体系支撑清廉机关建设工作，确保各项工作任务有力推进。 深耕土壤，厚植廉政文化，让机关党组织推进清廉机关建设有声色。一是注重打造阵地。引导县直各机关（单位）因地制宜、立足实际，打造廉政文化宣传版面、宣传角、宣传长廊等“学廉”、“宣廉阵地”130余处，使机关单位充盈廉政文化气息，向党员干部渗透清廉向上品质。二是开展主题活动。以“深化作风整顿 建设清廉机关”为题，在县直“清廉机关”建设单位中普遍开展主题讲述活动，通过讲述典型事迹、感悟建设体会等，充分展示各基层党组织近年来在持续改进作风、服务中心工作等方面的生动实践，激励广大党员干部立足岗位抓落实，履职尽责争先进。三是制作宣传彩页。引导县直各机关（单位）制作反映“清廉机关”建设的宣传彩页，以党建红为底色，突出行业特色，弘扬清风正气。截至目前，全县共制作宣传彩页62幅，让“廉政文化”成为县直机关6月流行语，让“党建红色”成为垣曲6月流行色。 延伸触角，强化干部监督，让机关党组织推进清廉机关建设有主力。为锻造一支政治纪律挺在前、廉洁奉公守得牢的干部队伍，垣曲县直工委结合“在职党员参与社区治理”专项行动，6月份在全县集中开展“有事随时'约’ 挂牌亮户行”主题活动，要求机关（单位）党组织在包联社区挂牌全覆盖，在职党员在居住地小区亮户全覆盖，在职党员除参与机关（单位）党组织组织的各项主题活动外，还要在居住地社区认领岗位当好“六大员”。通过挂牌亮户，进一步加强和改进党员干部教育管理方式，消除在职党员在居住地小区的“隐身”状态，社区居民群众有困难随时可“约”，真正实现8小时以内工作在单位，8小时以外奉献在社区。 严明导向，倒逼工作落实，让机关党组织推进清廉机关建设有抓手。精心研究制定了《垣曲县全面建设清廉机关2022年工作要点任务分解》，形成4类14项“清廉机关”建设标准，并逐项赋分。同时成立了垣曲县县直机关党建工作督导组，开展第一轮监督检查，发现问题3个，下发通报一期。通过监督检查，严明工作导向,形成倒逼态势,稳步推进各项工作落地见效。 树立标杆，加强辐射带动，让机关党组织推进清廉机关建设有成效。为尽快在全县“清廉机关”建设工作中形成可比、可学、可用的创建经验，垣曲县直工委选拔出10个“清廉机关”建设较好的单位进行“清廉机关”建设纪实展播，利用电视台等传统媒体和抖音、公众号等新兴媒体相结合的方式进行宣传推送，并初步拟定县人力资源和社会保障局、县市场监督管理局为两个清廉机关建设示范单元，打造党建工作成果“展示台”，形成清廉机关建设“推广站”，打造提升党建工作水平“加速器”。 狠抓落实出政绩，真抓实干成大业。目前，垣曲县直工委正在深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以严的主基调不动摇，聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众，突出清廉主题、干部主体、制度主线，推动清廉机关建设取得更多制度性成果和更大治理成效，为全方位推动高质量发展提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
来源：垣曲县融媒体中心 |
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