 无论是考公考编还是在企业就业，应届生都是一个无与伦比的优势。 很多就业机会，只要失去了应届生身份，这辈子就再也没有可能获得了。比如大多数央企，招人的绝对主流就是应届生，极少招社会人士。 因为这些央企一旦招聘社会人士，就无法招架住拿关系批条子的人，到时候乱七八糟的人都会想方设法找后门，这些人个个都得罪不起，企业根本不敢拒绝。 为了减少这样的干扰，直接是一刀切，只招应届生，有这样一个门槛在，就筛掉了一批关系户，虽然不能杜绝，但能大大减少。 因此，你一旦不是应届生了，你这辈子跟这样的央企就绝缘了。 我2015年毕业的时候，就业环境还相当不错，我一个校友，当时面试进了一个很牛的央企在武汉的省级公司，他都签了三方了，结果后面杭州一个企业也拿到offer，工资高2k，他想了很久，还是放弃了央企岗位，选择去杭州，后面2016年就离职了，再后来辗转在不同的公司，现在他想进这样的企业了，已经没有机会了。 而当年跟他一起拿到央企offer，并且入职的人，至今还在那个公司，工资也是中上水平，很稳。 对于考公的，要更加珍惜应届生身份，应届生在考公方面是具有绝对优势的。 2023年国考，我了解到的人里，有应届生118分上岸（还有的107分也上岸），而类似单位同样的条件，往届生135分都没有进面，冰火两重天。 在现在这样的竞争条件下，每一分的差距都很难拉开，但是就因为身份不同，就可以轻易拉开一二十分的距离。 而且国考，多数岗位还是专门安排给应届生的，比如2023年国考中，67%的岗位是专门给应届生的。有些事业单位甚至90%岗位都给应届生。 可以这么说吧，你这辈子考公考编最容易的一次，就是有应届生身份这一次，仅此一次，失不再来。 至于秋招，不要抱太大希望，跟去年半斤八两，因为今年的经济，依然是弱复苏。 |
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