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今天早晨八点多钟，在老下陆十字路口，往大冶方向的18路车站候车时，接到百平电话：“昨天下午采访TIG的内容，整理后发给我一下……”当时在风雨中，手里的伞险些被风吹翻，手机上面也是雨滴，我忙说，我在候车，访谈记录，晚上再说，挂断电话。随手拍了站牌照片发给百平。他回复：“辛苦了”。这话，让我想起，今日风雨兼程去大冶的这趟“公事”，虽不觉得有辛苦，却是有几分委屈。 因为疫情，许多计划安排常被打乱。到大冶的“公事”前期计划是在上个月，延期至今天成行，还是觉得大冶有些“勉为其难”。到了东风路开会的地方，我们一行五人比主人早到，门口登记的人知道我们的来意是“开会”，就提醒说：“这里没有会议室，你们是不是走错地方了”？正在怀疑时，来了一位小波浪长发披肩的美女，她和我们同行中认识的人打招呼，我想这可能是大冶老体协的工作人员来了。就跟随她开门，进到办公室，发现里间有个会议室。趁着美女去烧水的时候。我小声和边上人说，我们打扰到人家了，公事公办，早点说完事，好打道回府。 不一会儿，我认识的本家兄长大冶市老体协体舞委的长青主任和魏秘先后到了。听了介绍，我才知道，最早到的那位“年轻美女”是久闻其名的红卫副主席。 在接下来的交谈中，我发现大冶的好经验真多，让我感觉不虚此行。梳理一下，大概有这么几条： 一是开展活动抓普及，展演赛事促提高。大冶老体协把组织网络建设扩展到乡镇村，文旅局的文化站站长，由基层老体协组织的秘书长兼任。这样的人事安排，使老体协各单项委的文体展演活动，在乡镇村得以普及的做法，深得民心，大受欢迎。 二是分会建设好，人才重品德。大冶市老年体协体育舞蹈委的组织队伍建设侧重两个方面。他们在组织架构上，设立了八个城区不同舞种的分会，两个乡镇分会，共十个分会。每个分会会长同时是大冶市体舞蹈委的副主任。这样的设置，保证了各分会独立开展活动的常态化和“省市”活动集中培训参演参赛的统一指挥可调动。而对于培训老师、教练、骨干、分会长的人选考察重品德，轻业务。红卫副主席说“能力是可以培养的，舞跳得再好，没有服务意识，没有甘于付出的奉献精神，是得不到任用的”。 三是立足根本，探索创新。大冶市的体育舞蹈中，拉丁舞有“六连冠”的骄人成绩。旗袍队伍，现在也“体育舞蹈分会”之一。在创新方面，他们将“拉丁舞”表演和“旗袍秀”融合，旗袍是我们民族服装的国粹，穿着旗袍，举着花伞跳拉丁，是什么样的视角印象？是美伦美奂，是美不胜收，是美好享受。这样的“创新”，要持续下去，不断探索新形势下的“体育舞蹈”舞种创新。 学习取经受启发。今年黄石市老年体协体育舞蹈委的工作计划中有“第十五届中老年人体育舞蹈大赛”、有迎接党的二十大召开“舞进新时代”的主题创新体育舞蹈展演……培训骨干，编排创新，时不我待。如何适应疫情防控形势下，科学安全的开展活动？也要深入思考，服从大局，结合实际，妥善决策才是。  点个在看你最好看 |
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