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劳动仲裁申请书是劳动者在与用人单位发生劳动争议时，向劳动仲裁委员会提出的一种法律救济手段。写好一份劳动仲裁申请书对于维护自己的合法权益至关重要。#李秘书讲写作#将从以下几个方面为您讲解如何写好劳动仲裁申请书：
一、写作目的和背景 在申请书中首先需要明确写作目的，即申请人希望通过劳动仲裁解决的具体问题。同时，要简要介绍一下与用人单位发生劳动争议的背景，包括双方的基本情况、争议发生的时间、地点和经过等。这些内容有助于仲裁委员会了解案件的基本情况，为后续审理提供依据。
二、申请人的基本情况 在申请书中需要详细描述申请人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、工作性质、工作时间、工资待遇等。此外，还需附上身份证明材料，如身份证、户口本等。这些信息有助于仲裁委员会确认申请人的主体地位。
三、被申请人的基本情况 同样需要在申请书中详细描述被申请人的基本情况，包括企业名称、法定代表人、注册地址、经营范围等。此外，还需附上企业的营业执照、税务登记证等相关证明材料。这些信息有助于仲裁委员会确认被申请人的主体地位。
四、劳动争议的事实和理由 在申请书中需要详细陈述劳动争议的事实和理由，包括双方签订的劳动合同、工资支付情况、加班情况、未缴纳社会保险等内容。同时，还需要提供相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。这些证据材料是申请人主张权益的依据，有助于仲裁委员会对案件进行公正审理。当然，你若没有证据怎么办？可要求用人单位提供，这叫举证责任倒置。
五、请求事项 在申请书中需要明确提出申请人的请求事项，如要求被申请人支付拖欠的工资、补缴社会保险、支付加班费等。同时，还可以提出解除劳动合同、恢复劳动关系等其他诉求。在提出请求事项时，要注意表述清晰、具体，避免使用模糊不清或不明确的措辞。
六、法律依据 在申请书中需要引用相关的劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。这些法律法规为申请人的主张提供了法律依据，有助于仲裁委员会对案件进行公正审理。
七、结尾部分 在申请书的结尾部分，可以再次强调自己的诉求，并表示愿意接受仲裁委员会的调解和裁决。同时，可以留下联系方式，以便仲裁委员会在审理过程中与申请人保持联系。
李秘书最后提醒你:撰写劳动仲裁申请书时要注意条理清晰、内容详实、语言规范。只有这样，才能使申请书更具说服力，为你争取到应有的权益。希望本文能为您提供一些有用的建议，祝您顺利解决劳动争议！
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