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渡边淳一的《钝感力》，我在很久之前就读过了。虽然再也没有翻开过这本书，但这本书的要义已经在我的脑袋里烙了印，无论在生活还是工作中，我一直都警醒着自己去努力实践钝感力精神。
我是一个很敏感的人，我感受过敏感带给我的无上快乐，却也因敏感而比平常人更容易放大负面的情绪。在我看来，敏感是一种能力，但要知道，世间万物，无一能幸免于水满则溢，月盈则亏。所以说，掌握好敏感度非常重要。这就需要培养钝感力了。所谓“钝感力”，即“迟钝之力”，亦即从容面对生活中的挫折伤痛，而不要过分敏感。 当今社会是一个压力社会，磕磕绊绊的爱情、如坐针毡的职场、暗流涌动的人际关系，种种压力像有病毒的血液一样逐渐侵蚀人的健康。有益的顿感是一种才能，一种让人们的才华开花的结果、发扬光大的力量。 放眼望去那些能成事之人，大部分都具备阿甘精神，难得糊涂之精神，不会因小失大。之所以又想起写钝感力，主要是因为最近更高频地目睹了，耳闻了职场上的各种如坐针毡，人际关系上的暗流涌动。
最近，一个朋友的上司第6任助理离职了，相间都是几个月。且听朋友说，刚离职的这个助理说要花上几个月的时间进行休整后，才敢出来找工作了。跟这个朋友详聊了下，得知这个上司的脾气应该是属于极其暴躁的类型，还很没有耐心。对助理说话丝毫不留情面，哪怕是在众目睽睽之下，也能对着她的助理各种颐指气使。职场PUA我当然也是极力驳斥的，但我也从另一个角度想了下，如果你对所谓批评既敏感又在乎，那该等批评给你带来的影响将会有着极其大的杀伤威力。那个助理说要休整几个月才敢出来，可想而知她是受到了多大的创伤，产生了多大面积的心理阴影。如果一个人能具备不为小事动摇的钝感力，灵活和敏锐才会成为真正的才能，也才能让人大展拳脚，变成真正的赢家。由朋友说的这个助理，我联想起了自己的上司，我很欣赏的一个上司。她的工作职责让她背负了挺大的压力，并且她还直接高频对接老板。我上司就直接对准了这个出气孔，但我上司的应变方式无时不在告诉我：她很敏感，能听出老板所有的含沙射影。但她又很顿感，任你怎么说，她就是不往心里去，第二天照样精神百倍地围着老板转，像个没事人一样。我上司身上具备着很强大的钝感力，我想这也是老板把她视为心腹的一个很重要的原因吧。除了心理素质，我上司的身体素质还倍棒。比她年轻不止一圈的同事们，都沾染上了或多或少的亚健康疾病，包括我自己在内，唯独我上司吃嘛嘛香，开口大笑，吃好吃的，玩好玩的，体检报告还一路绿灯通过，前提还是她真的不怎么运动。对健康而言，最为重要的就是让自己全身的血液，总是能够顺畅地流淌，因此，做事不要总是思前想后，即使别人说些不中听的话，听完后马上能够抛到脑后，这种有益的钝感，是保证血液畅通无阻的重要原因。怪乎我上司身体素质好，因为她的口头禅就是不要想那么多，过好自己的生活，这不就是能让她的身体血液长时间都畅通无阻的秘诀嘛。林清玄，我很欣赏的一个散文大家，他的座右铭就是“常想一二”，因为人生不如意之事十有八九。大部分人被别人指责的时候都会感到沮丧和退缩。特别是那些出身良好，没有经受过挫折，没有习惯给人斥责的人，被别人指责批评一两次，马上就会变得失魂落魄，意志消沉。有益的钝感，与精神上的安定和保持快乐的心情密不可分。有些高龄而健硕的人，基本上都不听别人讲话，偶尔听上几句也是听听就过去了，这种情形往坏的方面讲，也可称为我行我素，自我中心，不过正是这种不太计较他人言语，不听别人讲话的做法，才是保持健康的秘诀。我外公就是一个例证。我外公穷其一生都是不以物喜,不以己悲。如果不是因为疾病，我确信我外公可以活得更长寿。我自认算是个优柔寡断的人，读了《钝感力》之后，我更深刻地意识到：在人缺乏自信或犹豫不决的时候，无论怎样的左思右想都于事无补。因此在这种时候，就要摒弃杂念，更为大胆、充满自信地向前迈进才行。世界上不仅仅存在敏锐聪慧这种才能。想比之下，不为繁琐动摇的钝感，才是人们生活中最为重要的基本才能。
而且，只有具备这种钝感力，敏锐和敏感才能成为真正的才能，从而在人生的道路上发挥其应有的作用。反观自身，我确实不聪敏，但不为繁琐动摇的顿感就是可以通过不断实践以习得。为此，我就走在努力习得的路上。在我们身边，经常会发生被朋友或同事嫉妒，中伤和刁蛮的事情，不要听到不中听的话就如临大敌，而要仔细思考对方那么说的原因，体察对方的心情，这种心胸宽广的钝感力，可以在我们的日常生活中起到极大的作用。退一步讲，我们大可以将那些难听的说辞美化为说者本无意，那我们身为听者又何须多心呢？不值当的。写到这里，我在想我还可以再怎么去重申钝感力的大有裨益呢？我想最好的方式就是我们每个人都能因为钝感力而获益吧。
作 者 简 介 莓芝味，90后自媒体创作者，专注分享读书写作，个人成长自律，观点文。 践行8小时内求生存，8小时外谋发展。 一年读书50本，亦书亦友。 期待和同频者们一起走花路，共勉。
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