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作者：侯玮 年轻干部是伟大时代的见证者、奋斗者，是党和国家事业发展的生力军、接班人，当以“行则将至”的决心和“做则必成”的信心，在潜心学习、实践锻炼中着力培养好“四种能力”。 年轻干部要提高理论学习能力。理论素养绝非与生俱来，必须通过学习和实践来获得、积累。年轻干部要求真务实，在原著原文中提升素养。求真务实是长久以来的重要思想和工作方法，要坚持“干什么学什么、缺什么学什么”原则，结合自身工作实际，深入学习重要思想理论、重要讲话精神等，通过读原著、学原文、悟原理，把职责摆进去、把工作摆进去，在学习中掌握理论原理，学到工作本领。要勤学苦练，在实践实干中锤炼本领。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，要做到“干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行”，立足工作岗位，发挥“挤”“钻”精神，养成坚持不懈、刻苦学习的习惯，从书本中汲取智慧和营养，从实践中提升本领和能力。要学用结合，在解决问题中提升能力。要强化理论与实践融合，坚持联系实际学、带着问题学，把解决实际问题作为一切学习的落脚点，做到在学中干、在干中学，学以致用、用以促学、学用结合。 年轻干部要提高守正创新能力。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。牛顿曾经说过，如果说我看得比别人更远些，那是因为我站在巨人的肩膀上。年轻干部处于创新发展的“第一线”，要善于打破固有思维模式和习惯做法，坚决破除思想僵化、墨守成规、故步自封、患得患失等思想障碍，以新眼光把握新机遇、以新方法解决新问题、以新思路谋划新发展，用创新的举措突破发展瓶颈制约，用创新的方法寻求破解困难的妙方良策，用创新的实践探路开路、干事成事。 年轻干部要提高顾全大局能力。当前我国正处于社会转型期、利益调整期，社会思想多元、矛盾交织复杂，巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴、经济转型升级发展等引发的问题越来越多，年轻干部作为单位的中坚力量要不断提高处理这些问题的能力。要站在全局的高度处理问题。“不谋全局者，不足谋一域”，矛盾纠纷往往不是孤立的，处理解决这些问题，要站得高一些，看得远一些，在此基础上再综合分析、通盘考虑，不能就事论事，否则，往往会按下葫芦浮起瓢。要善于做群众的思想工作，化解矛盾不能以硬碰硬，以势压人，人非草木，孰能无情，只要动之以情，晓之以理，用足够的时间和耐心，再顽固的思想也可以感化。要切实帮助群众解决实际问题。光说不练假把式，光动动嘴皮是很难做好群众思想工作、有效化解矛盾的，必须通过完成一件件好事、一桩桩实事来取信于民。 年轻干部要提高为民服务能力。群众路线是党的根本工作路线，群众工作是青年干部的必修课。作为年轻干部要充分认识到，权力是党和人民赋予的，权力使用的过程，就是为党和人民办事的过程，服务的过程。要站好位置，忠于职守，切实增强责任意识，以对党、对人民高度负责的态度，解放思想，更新观念，抢抓机遇，以良好的精神状态，不断开创工作新局面。同时，要增强自律意识，“舟必漏而后入水，土必湿而后生苔”，面对考验，我们要经得住诱惑，顶得住歪理，耐得住寂寞，管得住小节，慎权、慎欲、慎微、慎独、慎情，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 |
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