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想要在一个行业有立足之本就必须保持敬业的态度，敬业才能立业。一个人能否有所成就，并不在乎他做什么，而在于他是否尽心尽力地把所做的事做好。干一行，爱一行，精一行，这就是敬业。敬业是一种态度表现，也是一种责任表现，只有具备敬业精神的人，才会在涉足的行业有立足之本。  那么工作中，我们应该怎么提高自己的敬业度呢？ 1:思维决定一切。 思维变则行为变，行为变则出路现。一个积极进取的思维，是衡量一个员工是否敬业的重要标准。如果一个员工连积极主动和敢于担当，这样的思维都没有的话，那他怎么热爱本职工作，又如何对本职工作尽职尽责呢？  2:激发内心深处的爱意对待工作。 热爱本职工作是各行各业职业道德的基本要求，同样也是成就个人理想的基本要求。如果我们连自己所从事的本职工作都不热爱，那么敬业，对于我们来说就是天方夜谭。那么工作效率和质量可想而知。  3:积极进取。 很多职场人把积极进取当作是一种行为，这样单方面的思维是错误的。积极进取的背后是敢于承担责任，是敢于为自己负责。我们的行为取决于我们自己本身，并非外部环境因素。积极进取并不是强迫自己做出头鸟，相反积极进取的人只是反应更为敏捷，更为理智，能够快速的洞察形成问题的因素，并高效的解决问题。  4:积极响应，高效解决。 职场中有一类人，他们总是能快速地发现问题，并高效的解决问题，这类人我们称他们为优秀的员工。这也是敬业的员工最典型的特征之一。如果我们从接手一个任务开始就抱着无所谓的态度，那么这个任务完成的几率很小，就算完成也毫无价值可言。善于在工作中发现和解决问题并减少工作中的损失，这才是一个合格的职场人该有的态度。  5:学习终身制。 我们可以允许自己不会，但绝对不允许自己不想会。很多职场人学习的习惯都以离开校园为终点。我们要想做好自己的本职工作，想要在自己所从事的行业有立足之本，就必须保持学习的状态。通过学习不断地自我更新迭代，不断地成长，不断地与他人拉开距离，这样我们我们的工作才能更上一层楼，我们的事业才能有更好的发展。知识是学来的，能力是磨练出来的，格局是修出来的。 |
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