很多人都羡慕华为的工资高，也都想进入华为公司工作 但是要想成为华

很多人都羡慕华为的工资高，也都想进入华为公司工作。但是要想成为华为的正式员工，你的学历至少是本科学历。在华为，除了总裁级别，员工大概分为13—22级别，共10个等级，而每个等级又分为A，B，C三个小等级。如果不出意外，每个员工每一年都会升2个小级别。每个级别的年收入水平大概如下：
13级，年薪：20-25万（无股票）
14级，年薪：30-33万（无股票）
15级，年薪：33-35万
16级，年薪：50-60万
17级，年薪：60-70万
18级，年薪：60-100万
19级，年薪：150-200万（管理层）
20级，年薪：300-400万
21级，年薪：400-500万
22级，年薪：500-660万（专家/领导）
22级以上不在系统里显示，一般为公司副总裁，总裁级别。
需要注意的是，新进去的应届本科毕业生，其级别一般为13级，属于最低级别的。如果是硕士或者应届博士，其级别是14级。17、18、19级别的属于公司基层或中层管理者，到20或以上级别的则是部门副总或者总经理职位。
在华为没有股票和分红的员工，他们的收入主要靠工资，而有股票和分红的员工或管理者，他们的收入除了工资，还有各项奖金和年终分红，而工资相对总收入来说，只是一小部分，可以忽略不计，年终分红几乎占了年收入的一半以上。所以，在华为上层员工中，流传着这样一句话：工资只是我们的零花钱，我们的收入靠的是年终奖和分红。
据有关人士透露，一位等级为22级别的华为高级主管在2015年时的基本工资是税前99万，分红高达307万(税后)，奖金46.5万(税后)，补助46.6万(税后)，上述4项加起来，他2015年年收入达500万之多，其中，分红就占了百分之六十多。可见分红是其主要的收入来源。
如果你想进华为，首先要具备学士学位，如果你还想同时拥有公司的股票和分红，至少要在华为奋斗三年以上，甚至更多年，而且竞争非常激烈，随之给你带来的压力也是非常巨大的。特别说明的是，华为招聘员工的渠道一般都是以校招形式为主，很少面向社会招聘。