华为年薪100万以上有多少人(华为年薪百万什么级别)

　　华为的高薪资一项都是为人所津津乐道的，网上更是不少人都说华为人均百万年薪，让人羡慕不已，不过这也侧面证明了华为的薪资待遇真的不错，那么华为年薪100万以上有多少人?华为年薪百万什么级别?本期带大家了解一下吧啊。

　　一、华为年薪100万以上有多少人

　　据统计，华为62.06%的职工是技术工程师和专业技术人员，而5.09%的职工是市场销售和服务项目工作人员，剩余的则是承担别的职位的职工。

　　现阶段华为员工招骋分成二种，一种是社会招聘，另一种是校园招聘，无论是社会招聘還是校园招聘，一进来就能享有华为年薪百万的岗位大部分是技术工程师和专业技术人员，如上年曾轰动一时的奇才年薪201万是左鹏飞拿到的，他将承担华为云端存储预研单位有关技术性的自主创新科学研究和提升。

　　要想在华为取得年薪百万的工资待遇，均必须具有高专业知识贮备与技术性才可以。

　　华为高管年薪上百万的有超过4千人。

　　华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级，海外的升级速度略快，但都是越往上越难升，到17、18级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。

　　二、华为年薪百万什么级别

　　18级以上

　　华为有自己的“定岗定薪，易岗易薪”制度，意思是每个岗位都有固定的工资，HR根据你的岗位支付工资。

　　公开发现的级别为13-22级，然后每个级别设置A、B、C三个级别，每个级别的基本工资不同，C最低，A最高。

　　基本工资每个级别增加4000-5000元。

　　华为应届毕业生从进来就是第13级。只要努力，正常晋升速度是每三年提升一级。

　　一名工作五年的普通员工年收入超过30万。海外市场更多，海外员工第一年年薪近30万，第五年可以达到50万左右!

　　华为最低主管年收入在150万左右，华为有近1000名这样的主管，二级主管年收入在500-1200万之间

　　华为有近400名二级主管;一级主管年收入超过1500万;副总裁年收入超过2000万，华为有几十名副总裁!华为每年支付的工资和奖金分红将达到700亿元。华为去年有8.3万人!