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正所谓林子大了，什么鸟都有，在我们的日常生活和工作中，估计大家没少碰到“小人”。  有人说，遇到“小人”我惹不起躲得起，但是有些“小人”可能是你的同事，甚至你的领导，想躲你都没法躲。 甚至有些“小人”伪装的很好，在没有暴露出来之前，你很难从表面分辨出来。 尤其是那些整天在人前笑嘻嘻，而在背后捅刀子的笑面虎。你被他坑了好多次，可能都无法相信这个人就是令你深恶痛绝的小人。 小人通常都没有安全感，他们就像一群饥饿的动物一样，遇到食物就一哄而上，丝毫不顾及自己的吃相，他们唯一的目的就是先把自己吃饱。 小人虽然不像动物那么直接、野蛮，但本质是相同的。毕竟这个世界上资源和机会是有限的，在这些资源和机会面前，小人可以不要脸的去做你做不到的事情。 看到这些小人，很多人会觉得上天不公平，凭什么好处都让他们占了？ 其实你要知道，这个世界不是非黑即白的，中间还有很多灰色地带。你在黑白与成败之间摔得头破血流，丝毫不影响他们在灰色地带中混的风生水起，这就是事实！ 虽然，我们不屑于做小人，但是你在江湖行走，必须知道小人的伎俩，这样才有可能战胜小人。 在与小人斗争的过程中，很多人会犯一个毛病，就是寄希望于领导和上司，指望他们去处理小人，最终的结果往往会令你失望。 为啥领导会这样呢？会那么待见小人呢？ 根本原因就是：在领导眼中你往往没有自己认为的那么重要，小人也没有你认为的那么无能！ 领导，尤其是大领导，根本不会关心下属的工作细节，他们只看结果，而小人不择手段的工作方式，天生在这方面具备优势。 小人不一定工作能力很差，更不一定不受领导喜欢。很多时候，领导哪怕知道某个人是小人，不能交心、不能托付，但只要小人依然有利用价值，就会继续任用这个小人。 甚至，有些事情普通人做不了，只能让小人去做，这种情况并不少见。 你说这是一种荣耀，还是一种悲哀？ 另外一个对于小人的认知误区就是，很多人会认为小人没有朋友。事实恰恰相反，很多小人并不缺朋友，其根本原因就在于，跟着小人有肉吃，再不济也能喝上一口汤。 所以，针对小人我给大家的第一个建议就是慎言慎行，不要口无遮拦，想怎么说就怎么说，想怎么做就怎么做。 你可能觉得和同事、朋友敞开心扉去聊一聊心里话很舒服，吐槽下公司和领导很痛快，诸不知你暴露出来的弱点、隐私、对公司及领导的态度都可能未来被小人利用，成为攻击你的武器。 其次，我们虽然不屑做一个小人，但也不要把我是一个好人写在脸上。 因为小人的一个重要特征就是欺软怕硬，他们总会去寻找身边那些看起来老实，人畜无害的人去伤害。进入社会，不要去学做一盏省油的灯，哪怕想做好人，也请闷声做。 那具体如何避免被别人认为是一个老实人呢？ 1、帮忙有分寸，别人让你帮的忙，要有分寸，不要每个都答应，要学会有选择的答应。 2、做人有脾气，不要总想着做和事佬，该有脾气就要有脾气，工作上必须得罪人的时候要敢于得罪人。 3、做事有能力，工作进展不顺利，要有解决方案，千万不要让人觉得你无能，让人觉得你遇到问题会束手无策。 做到以上三点，往往别人就不会把你当老实人欺负。 遇到必须和小人沟通与交流的情况，我们要秉承搁置情绪，共同工作的理念。不要一心的想着规避或者逃离，这不现实，要理性的学会和小人共同工作。 甚至要学会利用小人去协助我们完成工作，不要有思想包袱，只要你的目标是正确的，做的事情对公司或者集体是有正向价值的就可以。 古往今来，没有任何一个成大事的人，是只会与君子相交，而不会与小人握手的。 况且你一味的抵触小人，往往会令对方难堪，如若你的能力或者级别远超小人也就罢了。但若相差不大，甚至对方比你级别更高，那就会招致报复，最后事未成，身先死，这就得不偿失了。 我的建议是，与小人相处，不谈心，只谈事，不主动招惹和打脸小人。因为小人之所以是小人，就是因为他们会不择手段，卑鄙无耻的去打击和报复别人。 工作上发生矛盾，尽量就事论事，把事情搞清楚就可以，不要急着下结论，定责任，这些留给你的领导去做。 否则，小人在背后会用尽一切手段去恶心你，去报复你，捅你刀子。俗话说的好，将军急赶路，不打路边鬼，君子奔前程，不必惹小人。 如果最后实在不能和平相处，那就千万不要手软，要就不出手，出手就要做到一击必杀！ 当你身边的小人已经严重影响你的工作和生活，无法躲避也无法共处的时候，那就要坚决反击，因为你不知道后面他还会挖什么样的坑给你跳。 一定要让他知道，在你这捞不到任何油水与好处，侵犯你会付出很大的代价。 如果有一天，你的利润真的被侵犯了，千万不要抱着息事宁人的态度去忍，忍无可忍，无需再忍，一直忍下去，何处是个头？ 我们可以忍一时，去韬光养晦，积蓄力量，但是在观察到对方有失误或者犯错的时候，一定要奋力反击，穷追猛打，打到他怕为止，打到他以后不敢招惹你为止。 你硬，他就消停了！ 最忌讳的事情是你已经表明态度要和对方撕破脸了，结果反击的时候却犹犹豫豫，甚至想临阵求和。那小人一定会觉得你胆怯了，最终肯定不会接受你的求和，一旦有机会，就会全力报复。 和小人相处，要明白一个道理，就是君子喻于义，小人喻于利。 小人之所以能混的风生水起，关键就在于能够用一切方法来为自己，为身边的盟友获利，他们的行为全部是围绕利益展开的。 所以，想要对付小人，“利”就是他们的命门。提供他们想要的“利”，他们就会不顾一切的扑上去，从而露出马脚，犯一些致命的错误。 从另外一方面来讲，领导往往不关心小人的具体缺点和不足，但是如果损害了领导的利益，那是绝对不能容忍的，正所谓卧榻之侧其容他人酣睡！ 揪住小人损害公司与领导利益的铁证，那就再难翻身了。至于如何具体去掌握小人的这些不利信息，就要看你自己的手段了，这里我就不展开说了。 总之，你想不被小人害，必要的时候战胜小人，就一定要去主动了解小人是个什么样的人？他在想什么？他在做什么？ 在职场和生活中，做一个“老实人”是没有意义的，没有不好惹的人设，没有拿捏对方命门的手段，没有洞察人心的敏锐，那小人第一个欺负的就是你！ —END— 声明：版权所有，转载请标明来源 公众号 尚泽先生 |
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