人在职场，千万记住，不要主动给他人提供帮助！不要做老好人！

无论是在工作上，还是在生活中，在每个人身边，都会有这样一类人，他们总是一副热心肠，在帮助别人做事的时候从来不求回报，在别人看来有点傻，就是大家口中的“老好人”。老好人身上总是会有一种奉献精神，但是做人千万不要做老好人，为什么这样说呢？下面和大家一起来探索一下。

开篇先说观点，懒得看内容可以直接看观点：

职场上，吃亏最多的总是老实人。

职场上，千万不要主动给人提供帮助。

职场上，往往不可逆来顺受。

很多老实人在与身边的同事沟通时，经常很容易会被别人打动，结果就是要帮别人做事。在职场中，我们要做'老实人'，但不能做老好人，这一字之差，最终的待遇可是完全不一样的。

先来看看老好人和“老实人”的区别。

1、老实人做事注重原则，老好人注重和气。

在工作中老实人会严格按照公司的规矩办事，对自己也有严格的要求，越过自己的底线和原则的事情绝对不会做。而老实人就不一样了，他们为了和气，不得罪身边的同事，往往很多违反原则的事情也会帮忙做。从表面上看，老实人坚持原则做事很容易得罪人，老实人一团和气容易受人欢迎，然而从长远的看，老好人会被要求做越来越多的事情，最终损害的是自己的利益。

2、老实人讲求实事求是，老好人只会盲从领导。

老实人做事讲究脚踏实地，实事求是，遇到问题喜欢刨根问底，不把问题琢磨透了不罢休，接到任务后立刻就会开始全力以赴做好。而老好人，做事缺乏主见，不会主动思考，领导说怎么做就怎么做，领导指哪儿就打哪儿，做事全都是为了迎合领导的喜好，对自己本身会造成什么结果却一点都不关心。

3、老实人说话真诚，老好人喜欢做好好先生。

虽然忠言逆耳，但老实人敢说真话，在工作中发现同事身上有缺点，犯了错误都会及时向对方提出来，希望能帮助对方改正，而老好人就不一样了，他们即使在工作中发现同事做错事，身上有缺点，他也不会说半句，怕说出来就得罪人，结果可能就因此而损坏了整个团队或公司的利益，因而自己的利益也间接被影响到了。

再来看看做职场老好人的致命劣势。

1.做事没有原则，容易被人利用

在生活当中，我们经常会看到这样的现象，有的人，心地非常善良，总是喜欢乐于助人。一来二去，不管是自己工作上的同事，还是生活中的朋友，他们一旦遇到了一些鸡毛蒜皮的事情，总是喜欢找他帮忙。由于不懂得拒绝别人，所以常常会让自己陷入无端的忙碌之中。

其实，这就是老好人没有原则的行为，从而才会给自己带来很多不必要的麻烦。一个做事没有原则、不懂得拒绝别人的人，总是容易被人利用，最后受伤害的人还是你自己；只有做事讲原则，有自己的底线的人，才不容易被人欺负，也不会让自己陷入无休止的被动之中。

2.总是喜欢迁就别人，处处忍让

每个人身边，都会有一个老好人，他们身上最大的一个特点，就是喜欢迁就别人，特别是在对方非常强势的情况下，这个特点会表现的更加明显一些。对于老好人来说，以为自己退让一步就可以相安无事了，其实，并不是这样的，你越忍让，就会让人觉得你好欺负。

由于受传统教育观念的影响，很多人都会相信一句话，退一步海阔天空，让三分心平气和，其实，这就是一种中庸的做法。任何的观念都要跟随时代的发展而发展，并不是任何时候都需要做出退让的，特别是当自己的利益受到严重侵害时，要学会勇敢的保护自己。

3.容易夹在别人中间，进退两难

在现实生活中，我们经常会看到这样一种人，他们总是会游走在别人中间，给别人传递消息、缓解双方的关系，扮演着一个中间人的角色。对于不了解的人来说，会以为他们的能力非常强，让人羡慕。但是真正了解他们的人来说，这个中间人却是没那么容易好做的。

做中间人，如果做好了，双方相处融洽，会得到别人的器重；但是，如果做不好的话，就会让自己陷入两难的困难，成为他们的出气筒，让自己变得里外不是人。因此，不是心地善良就可以做中间人的，如果没有随机应变的能力，没有高情商，不要随便做中间人。

4.做好人容易，一直做却很难

在生活中，我们经常会听到这样的感叹，做好人容易，一直做好人却很难，为什么会这样说呢？在起初的时候，我们都涉世未深，总是会天真的认为，做好人是一件非常容易的事情，哪有那么难呢？但是当我们走进社会以后，有了切身体会以后，才懂得做好人并不容易。

对于做好人来说，不仅仅是一个品德的问题，而且还是一个原则的问题。在当下这个物欲横流的社会中，我们随处都会面临着很多的诱惑，经不住诱惑的人，就会放弃了自己坚守的原则，随波逐流。而能够坚守住自己的原则，拥有一个赤子之心，是非常难能可贵的。

在任何时候，我们的身边都不缺少老好人，但是我却不建议大家做老好人，尤其是做一个没有原则和底线的人。与其做一个老好人，不如做一个懂得变通的人。