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职场良言:千万别当“老好人”!

2022-01-23  张涔汐

文     /     张涔汐

我曾经写了一篇文章《“打工心态”毁掉了多少年轻人》,后来有读者在后台留言:

我在职场,经常有同事让我帮忙干活,后来我发现我帮着帮着,就变成了我的任务了,怎么办?

其实,职场需要很多的智慧去处理同事之间的关系。

首先我不主张在职场上当“老好人”。

什么叫做老好人?

没有原则,没有底线,只要别人有求你就必应,从来不拒绝。

我们来谈谈为什么不能当“老好人”?


你不单单付出了辛劳,而且还要承担本来不属于你该承担的责任

我之前是在一个文化传媒公司上班做主编,手下都是小编们。

有一天,一个小编A想早点下班跟男朋友看电影,然后就让另外的一个小编B帮忙处理她的工作。

而小编B在不知道A工作的具体情况下,就答应了帮忙处理这件事情。

第二天,老板一看结果,发现小编A的任务完成得乱七八糟,本来应该可以谈下的客户,后来黄了,为此老板大发雷霆。

接着小编A委屈地说:

这件事儿是B处理的,昨天我有事儿交给B了。

这时小编B脸瞬间红了,本来她只是好心帮A处理事情,没想到却要替B背这个大锅,当了好人却得不到好报。

经过这件事儿,我就告诉了“老好人”小编B:

千万不要瞎帮忙了,有些事情超出了你的能力,你要懂得拒绝啊。


耽误了你本职工作

这就跟文前我的读者一样,他本来只是帮同事处理一个事情,但是后来同事习惯让我的读者帮忙处理,最后把本来是同事的任务变成了自己的任务。

结果自己本职的工作没做好,还身心疲惫。

这件事情我也曾经遇到过。

我刚进入职场的时候,本来上司交代我的任务我没有完成,但是一个同事让我帮忙做一个PPT,我二话没说就答应了。

后来,下班后,上司找我要结果,导致我的本职工作都没有完成。

我哭丧着说:是XX同事让我帮助做事儿的。

上司回答说:是老板给你发工资,还是她给你发工资?

我回答:当然是老板啊!

上司反问:既然是老板,为什么你要听其他同事的呢?

所以,当老好人帮同事完成工作,首先你要明白耽误不耽误你本职的工作,如果耽误,你完全可以拒绝。


都以为你是一个好欺负的人

我不主张职场上当老好人,因为这让其他人觉得你好欺负。

你如果想学习,主动去申请接受一个任务是一回事儿,但是别人故意把棘手的事情扔给你,让你背锅,去被动接受一个任务,这是另外一回事儿。

就像文前我的那个读者。

他帮别人做着做着,接下来同事把任务都甩给他,同事们自己逍遥去了。天天如此的话,不得迟早把你给累坏了啊。

首先要旗帜鲜明的让别人知道你不是好惹的,可以帮同事的忙,但不能让同事习惯有问题就让你当接盘侠,这是你在保护自己。

当然,我没有说在职场上不当“好人”,只是说不当“老好人”。


怎么才能不当老好人呢?

第一、树立自己的原则和底线,超过原则和底线的忙,不帮

不该帮的忙不帮,违背自己的原则和底线的忙不帮

第二、超过能力范围内的忙,不帮

都是在职场上混,每个人熟悉的工作环节不同,有些任务是自己不熟悉的,那么可以拒绝。

第三、不是非常急迫的忙,不帮

在职场上,谁没有一个非常紧迫的时间呢?

如果遇到非常紧迫的时刻,都是同事关系,都是为了公司利益,可以帮就搭把手,但不是急迫的忙,啥时候做都可以,那就交给同事自己处理,你就不要掺和了。

第四、同一个同事可以帮一两次,但是经常找你帮的忙,不帮

这是为了避免同事习惯拿你当免费劳工。

针对一个同事,特殊情况,你可以帮他一次两次,但是不能天天都在帮他忙,处理他的工作。

因为时间长了,他就习惯把任务都甩给你,可惜他又不是老板,又不给你发工资,事儿做了老板蒙在鼓里,连邀功的机会都没有,这不是给自己添麻烦吗?

以上是为什么不能当老好人的原因,以及如何避免当老好人,希望文章可以帮到大家。


  


作者简介:张涔汐,青年作家,代表作《你的努力,是为了遇见更好的自己》,头发虽长见识不短,深度剖析复杂的人性,犀利的解密职场的认知大坑,欢迎关注@我是涔汐,公号(id:zhangcenxi99)一个让你增值的地方 个人微信:zhangcenxi999

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