明者因时而变，知者随事而制。事物发展的过程中，总会不断出现各种新情况、新问题。如果我们不能审时度势、因地制宜、与时俱进，抱定教条主义、经验主义，一股劲地往前冲，必然会撞得头破血流。当领导就得敏于知变、准确识变、善于应变，要能见机行事。“见机行事”既是新形势的要求，逐字拆解后更为领导干部给出了提升领导力的一种标准与一条路径：“拿得出主见、抓得住机遇、端得正行为、摆得平难事”。
一、拿得出主见
“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，不同的角度看问题，结果会大相径庭。工作中，大家观点不一致、意见不相同，很正常。但作为领导干部，你是把方向之人，你的头脑绝对不能糊涂。思路不清就会累死三军，糊涂官只能打糊涂账！在众声喧哗中，我们得有正确的观点与意见，以引导指导主导队伍前进。
1.要拿得出主见，就得做好调查研究。调查研究是掌握实际情况、获得正确认识的重要前提，没有调查就没有发言权。无论资讯多么发达、技术多么先进，都代替不了我们的眼睛看、我们的耳朵听、我们的头脑想。只有深入深入现场与一线，才能掌握第一手资料。也只有掌握第一手资料才能去有的放矢地研究，透过现象看到本质，“求解”出科学决策。
2.要拿得出主见，就得充分发扬民主。乘众人之智，则无不任也；用众人之力，则无不胜也。三个臭皮匠顶个诸葛亮。个人的认识是有限的，再高明的人，也会有疏漏。真有如陈云同志所说，交换、比较、反复，才能博采众长、集思广益，避免主观性、片面性和表面性。作为领导干部，要有听取不同意见这个胸怀，更要有群策群力这个意识。
3.要拿得出主见，就得坚守原则立场。多听听别人的意见与建议，并不意味着随波逐流或随意改变立场。领导干部还得坚守自己的原则和价值观，不能让自己的脑袋单纯成为各类意见和材料的“仓库”，而要成为意见和材料的“加工厂”，及时归纳、总结、分析、整合，去粗取精，去伪存真，加工出自己的“主见”来。否则，表达的就是他见而不是主见。
二、抓得住机遇
俗话说，成功是“七分努力、三分机遇”。尤其在这个竞争白热化的时代，发展的机遇更显可贵、更为稀缺。有时一个机遇可以彻底改变一切，错过了就再也没有机会，再努力也没用。作为单位的领头人，要想为单位发展赢得主动权，就得要有寻找机遇、发现机遇、抓住机遇的本领。
1.要抓得住机遇，就得独具慧眼。发现机遇才能抓住机遇。毛泽东主席讲：“只有当着还没有出现大量的明显的东西的时候，当桅杆顶刚刚露出的时候，就能看出这是要发展成为大量的普遍的东西，并能掌握住它，这才叫领导。”当领导就得练就草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力，从大局大势、细枝末节中把机遇找出来。
2.要抓得住机遇，就得当断则断。机不可失时不再来。企业发展与个人成长的道理是一样的，大家不妨看看身边的成功人士。有几个不是抓住了机遇？当机遇来临的时候，当发展的窗口期打开的时候，容不得迟疑、观望、等待。日本的柯达就是错失发展机遇的典型教材。尽管其当年模拟影像产业极其辉煌，但机遇错过就错过了，想把败局扳回来，几乎不可能。
3.要抓得住机遇，就得本领高强。机会是留给有准备的人。来了瓷器活，没有金刚钻也揽不成。姜子牙磐溪垂钓数十载才迎来文王，诸葛亮高卧隆中数十载方迎来刘玄德。姜子牙、诸葛亮都是在机遇到来之前早已胸中韬略万千，当机遇来临时才能抓得住。作为领导干部，在寻找机遇的同时，我们更要时刻不忘提升自身的本领与实力，否则机遇来了也束手无策。
三、端得正行为
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。一名领导干部就是一面旗帜，一言一行、一举一动都是单位发展的“风向标”，下级在学，群众在看。其做出的良好示范带头作用是一个单位最好的执行力。所以，领导干部必须始终慎独慎微，勤于自省，不断补钙充电，使自己成为德可为师、行可为范的楷模。
1.要端得正行为，就得正判对错。判断是一切行为的开始，方向错了，失之毫厘谬以千里。什么是对的、好的，什么可以做、不可以做，不同的选择，不同的境遇。领导干部要行得端，就必须树立正确的价值理念、保持清晰的思维，要善于运用辩证唯物主义和历史唯物主义世界观与方法论分析看待问题，要善于运用科学的工具和群众的智慧分析看待问题。
2.要端得正行为，就得小心防错。谨慎能捕千秋蝉，小心驶得万年船。古人云：“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”当领导要时刻保持如临深渊、如履薄冰的谨慎，为自己架上带电的“高压线”，设好抵腐的“防火墙”，经常念一念自律的“紧箍咒”，警醒自己要始终心胸坦荡、光明磊落，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，始终保持正确人生航向。
3.要端得正行为，就得及时纠错。“人谁无过，过而能改，善莫大焉”“亡羊补牢为时未晚”。干事难免会出错，但发现错误就要尽快改，越早越快越好，不管多大的代价都可能是最小的代价。领导干部权力大、事情多，犯错很正常，但犯了错就得承认错误，绝对不能为了所谓的面子、心存侥幸，坚持一条路走到黑，那就会一错再错，错上加错，小错变大错。
四、摆得平难事
大事难事看担当，考验面前见精神。当下，中国各领域的改革都进入了深水区，剩下的都是难啃的硬骨头，面临的是百年未有之大变局，重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾扑面而来，迫切需要领导干部挺起腰杆，敢于担当、善于担当，把难事摆平，彰显领导干部的关键作用。
1.要摆得平难事，先得有必胜心。信心看比黄金贵，办法总比困难多。这困难那困难，有什么困难能比得过毛主席那一代人遇到的困难大、困难多？革命低潮期，依然发出“星星之火可以燎原”的呐喊；凭借小米加步枪，就是活生生地战胜了武装到牙齿的美军；在一穷二白的条件下，照样成功研制出原子弹等护国之盾。今天的我们，更当然没有翻不过的雪山草地。
2.要摆得平难事，也得有真本事。没有铁肩膀，就挑不起硬担子。在前进道路上我们面临的风险考验只会越来越复杂，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪。魔高一尺，道就得高一丈。党和国家事业越发展，对领导干部的能力要求就越高。领导干部必须要有本领不够的危机感，永不自满、永不懈怠地加强学习、补课充电，以多掌握一些攻坚克难的杀手锏。
3.要摆得平难事，还得靠众人力。人心齐泰山移！发动群众、依靠群众始终是我们战胜一切困难的法宝。当下这个世界，万物互联，你中有我，我中有你，干事创业更得讲究共建、共享、共赢。我们必须走好新时代的群众路线，做大朋友圈，把自己的人搞得多多的。集中大家的智慧与力量，我们就没有克服不了的艰难险阻，没有战胜不了的风险挑战。
