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关于专业、就业和择业等若干重要问题的精彩对话(上)

 sun918 2023-08-12 发布于北京
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近日,央视财经频道《对话》栏目播出《就业第一课》节目。

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在节目中,校方、学生、企业、专家四方聚首,畅谈专业、就业和择业等若干重要问题,有解惑,有争论,有忠告,共同演绎了一番长达40多分钟的精彩对话。

这期节目,我反复看了很多遍,每看一遍都有新的收获。

本文精选节目中的部分内容,分为九个议题进行介绍和论述,并会根据自己的理解和依照所掌握的信息,对相关议题进行适当的梳理和补充,力图将每一个议题说得清楚明白。


第一个议题:专业和就业是考虑理想更多还是现实更多一些?

选专业的基本出发点还是为了就业,但是,就业要高薪也要体面,如果没有丁点兴趣,甚至极为抗拒,那就从一开始就别选那些专业。比如男护理,比如殡仪系,就业不难,难在大部分年轻人都不愿意干。

中国科学院院士、兰州大学校长严纯华的看法是理想和现实皆选,从理想而出发,但是在现实当中先落脚,否则的话你一直会在飘着。

中国工程院院士、南京理工大学校长付梦印认为说理想跟现实是耦合关系,把理想融入现实,用现实提升理想,这是一个不断迭代、不断提升的过程。

神玥软件总经理刘铜强说,什么是现实呢?对我们的应届毕业生来说,或者我们在选择专业时,那就是能够快速找到一个好的工作,我觉得这就是现实。

在他看来,选择热门行业的专业,包括大数据、人工智能、算法等,就是现实。



第二个议题:是否应该先就业后择业?

北京大学曾做过全国高等学校毕业生的就业状况调查,从近两年的数据来看,专业对口的比例是下降的,2020年专业对口的比例是60.5%,比2019年下降了10个百分点。由此可以看到,接近四成的毕业生就业和专业不沾边。

越来越多的人在现实面前低头,选择的是先就业再择业,严纯华说,相当一部分学生要生存,还必须反哺父母,于是他会更多的从现实出发选择就业。

小张同学现身说法,他是一名应届生,现在就处在一个先就业后择业的状态。

小张的专业是广告学,职业理想是成为一名广告导演,现在在一个自媒体博主的工作室工作,做一些编辑和剪辑的事情。

他是有机会从事理想职业,但是他觉得现实的起点太低,他没有提到有多低?也许是在N线城镇,也许是薪水太低。最终他选择了去大城市发展,做了现在这份工作。

BOSS直聘创始人、董事长赵鹏说,2023年愿意到小微企业去工作的应届生跟去年比涨了10%,这也体现出一个比较现实和务实的态度,应届生在没有更好选择的情况下先就业再说。

航天驭星创始人赵磊的观点极为独到和新颖,他指出大多数情况下的选择,其实是选加速度还是初始速度?这是在初始速度和加速度二者只能选择其中之一的情况。可能你喜欢的事情起始的工资比较低,但是它在经验的积累、资历的积累以及一些资源的积累上,带来的加速度会更大。

刘铜强则不太认同先就业后择业:经过两三年之后,你再发现你就业选择路径不对,或者是当时你认为你有了经济基础,再去选择你真正想就业的那个岗位之后,你发现你前面的工作经历会归零,你要重新去开始。

这个看法有一定道理,就像很多同学全职考公、考研一样,不为了就业而就业,而是坚持追求自己的理想职业。在家庭条件还可以、家人支持的情况下,年轻人是可以选择这条路的。

选择从来没有绝对的对或错,只有对个人而言的适合不适合。


第三个议题:选求稳大平台还是多元市场?

主持人看到过一篇就业方面的文章,分析说大多数学生对自己职业的第一要求是求稳。

付梦印表示,南京理工大学的学生选择更多的不是所谓的稳的大企业,而是新兴的专精特新、小巨人企业和创新创业企业,因为这样学生们能更快地体现个人价值。

南京理工大学是双一流、211高校,它的毕业生在就业市场上是很吃香的,挑选工作的余地大。

赵鹏说,如果名企没有那么多就业岗位,大家就不妨到小微企业去试试,小微企业一旦成功,去得越早的人收益就越大。此外,赵鹏觉得年轻的时候就得冲,人一辈子有求稳的时候,如果年轻的时候就求稳,请问我们什么时候冲呢?

我的骨子里是求稳的:年轻的时候冲是没问题,只怕想求稳的时候稳不下来;还不如从年轻的时候就稳,人生不要有冲的时候。不过稳不稳真的很难说,国企、大企业也不见得稳,公务员照道理来说是最稳的,但是每年也有很多人从体制内出来,铁饭碗并不存在。

赵磊说,从他在国企工作十几年的情况来看,选择国企并不意味着求稳。赵磊是一个国企的负责人,说法天然有很大的可信度。

在前文说到,赵鹏说愿意到小微企业去工作的应届生比去年高了10%,在赵磊的体验里,今年应该是超过了50%。在过去,赵磊的单位想招一些优秀的应届毕业生比较难的,今年他明显感觉到了学生在硬科技企业这个行业上的一个偏好。何况它还是一个国企。

国企的门槛本来就高,现在毕业生都在冲国企,门槛变得更高。这么多优秀的毕业生到一个单位,远比在中小企业还有专精特新的创业企业里的竞争要激烈得多。赵磊认为去国企并不是一个特别稳的结果,那些选择了适应当前行业的人,发展往往会更好一些。

刘铜强举了一个例子,他今年面试过一个连续三年考公务员失败的求职者。刘铜强在面试时问求职者需要什么一个岗位呢?求职者的就业期望很低,“只要给我一个机会就可以“。三年没考上,刘铜强我感觉求职者没有自信,沉沦下去了。刘铜强觉得大家在决定考公考研的时候,要根据自己的实际情况。理想丰满,现实骨感,理想如果太远,就得及时抽身,谨防执迷不悟。

刘铜强提到了中小企业的优势:企业文化更加自由开放、晋升更快,待遇更高;他没说中小企业的劣势。


——全文完——

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