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对一个人最高的评价是什么？ 作家池莉说：“靠谱，说起来简单，落下去复杂，听起来像感觉，做起来是原则。” 靠谱的人，通常具有三个特质 1．言而有信，不随意爽约
靠谱及信任，唯有信任，才能让别人愿意把事情交给你去做。 看过这样一个例子：一个人合作的客户某天告诉他，希望他能帮忙介绍一个人参加第二天的活动，并写一篇活动报道的文摘，并给出了一个可观的报价。 这个人就问他的客户，你对这个人的什么要求？客户说：只要与你一样靠谱就行。 原来，他在这之前，邀请了一个人来参加他的活动，可是刚刚却告诉他因为别的事不能来了。 于是，这个人在脑海中搜素了三个人，选择了一个靠谱的人去参加这个活动，后来这个客户反馈给他说，你推荐的人非常靠谱。 老话说得好，和靠谱的人共事，和聪明的人聊天。靠谱的人往往会获得更多的机会。 靠谱的人的第一个特质就是言而有信，答应了别人的事情，就一定会做到，言而有信，不随意爽约。 2．未雨绸缪，常做备用计划 靠谱的人，不只是守信，还有一个人的能力，如果你没有能力，答应别人的事肯定完成不了，在别人眼中，你也是不靠谱。 靠不靠谱不仅取决于他的人品，还取决于他的能力。 在职场中，一个人之所以能给别人靠谱的感觉，往往是因为他能将工作做好，即使遇到问题，也能妥善地解决。 领导交办给你的事情，你有心无力，在领导心中，你也是一个不靠谱的人。 《我是歌手》第三季总决赛发生的退赛事件，汪涵的救场成了当晚最大的亮点，他展示出了一位专业主持人的素养。 我认为，所谓的奇迹的创造并不是凭空产生的，而是靠创造者加倍努力才得来的。 靠谱的人，具体解决问题的能力，在做任何事情之前，都能常做计划，做到未雨绸缪,有备而来. 3．凡事有交代，做事有头有尾 靠谱的人，在做事的时候，肯定是有头就有尾，绝不会在中途半途而废。 很多人做事给人不靠谱的感觉，就是因为把事情交代给他之后就没声音了，你不知道事情进展得怎么样了。 如果你不问的话，可能他会一直瞒着你，即使事情出了问题，你还以为他早已办好了。 做事靠谱的人，能及时地给你反馈，及时地与你沟通，让你知道事情的进展，让你有充足的时间进行调整。 靠谱的人，总是会让别人信任，给别人的感觉就是：这个人是可以信任的，选了他，绝没有错。 |
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