人事行政部门是企业的一个核心部门， 根本任务是运用一定的手段和方式来计划、组织、指挥、协调和监控人事活动， 承担企业的人才支撑、后勤保障、行政管理等重要职责与任务， 是促进和保障人和事的最佳联结，使人适其事、事得其人、人尽其才、事尽其功， 起承上启下和桥梁纽带作用，为公司的正常运转提供了可靠和有效的人力保障， 人事行政工作开展的好坏，直接关系到整个公司战略和经营目标的实现， 因此，做好企业人事行政工作至关重要。
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