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本学期我担任演讲班长和健康班长，在这一学期的工作中我总结了一些经验：我认为团队合作是否成功，有一部分是取决于组织者的。一是对于团队内成员的了解，要清楚每个人优势所在，分配最适合的工作，才能发挥出团队最高的水平。比如在给演讲节目取名，确定节目模式时，就是馨雅和心阳两位很有创造性思维的“骚年”想的。在每次排练“天行健”时，由我搜集资料，确定大致的节目方案和形式，璇，乌鸦，李妹这三个幽默女青年来具体设计台词，每次排练大家都很高兴，自然每次的效果也都不错。二是要让团队中的每一个成员都要有责任感，这个境界挺高，把每个人的思维都调动起来，不能一个人“老牛拉破车”，每个人在自己的工作中都要有绝对的权利，对工作也要尽己所能。三是要关注每个成员的工作状态，对于不好的，要及时督促改正，对于好的，更是要多多鼓励，才会有工作热情。兰老师曾经说过“补台”和“拆台”。在团队工作中自然也是这个道理。不用说，平时应该尽责地完善自己的工作。再进一步就是看看团队中有没有其他工作做得不够好，要及时帮忙。比如，这学期我们健康班长在教室的墙上贴了鬼脸减压，因为没有让环哥上几次“天行健”，我打算让环哥来做这个工作，起初还好，都认真地张贴了，但后来就忘了，还是璇的提醒。一个团队中，少不了奖惩机制。合理的奖励和惩罚，更是能推动团队的进步，使每一个成员更认真地对待自己的工作。比如在健康班长的“会议”中，环哥有两次迟到。（后来早到了。）如在张贴资料时，李妹和乌鸦前几次总是互相推脱。（但后来没有了。）比如馨雅建议让同学为演讲者写点评。另外，作为演讲班长，很感谢所有同学认真地准备演讲。记得章鱼妹，杜娘，T爷，芥末，雅萱，靓姐，思妤，婆婆，精哥，SA，鸡委，寒月，多琪，结你婚， SB ，阿M都准备得很认真，郝sir,海樱，April，段儿，璇，阿M，馨雅，楼长，冰姐，结你婚，谭公，多琪，傻傻，明琪，寒月，儿，鸡委，BB，鸥彤，奕瑾，李妹,SA,精哥，婆婆，思妤，钰涵，靓姐，卡卡，芥末，嘉璘，灯，T爷，杜娘，耗子，刘露，章鱼妹都延续了以往的风格给大家带来了精彩的演讲，还有环哥，囧兔，阿怡，Mandy，西西的进步非常大，加油！（没有说到的骚年们，也较上学期，有了很大的进步。）
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