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当你的产品帮客户赚到了钱,客户还会跟你讨价还价吗?

 前沿讲座频道 2023-08-14 发布于辽宁

客户不靠我们而活,而我们却少不了他们

在任何时候都不要忘记以客户的需求为导向

                                                              —— 任正非

客户关系会从前端研发到后端服务贯穿到企业的方方面面,今天给大家推荐的内容是《向华为学——客户关系管理》中的其中一篇:户关系营销的3个层次,这是我们跟华为学的系列课程之一,带各位读者感受下,像华为这样的国内标杆企业是如何做客户关系管理的,希望这一系列课程内容的分享,能够给你的工作带来一些启发和思考。

陈锐《向华为学增长:从战略到执行》课程节选

从20世纪以来,客户关系营销的概念,基本上都是来源于美国的观点,包括彼得·德鲁克、菲利普·科特勒等等这些营销管理大师,所以准确的说,客户关系营销其实也是来自于美国,而“客户关系营销”的概念,更是在1985年时,由美国的营销学者巴巴拉·杰克逊首先提出。

根据我18年华为营销管理经历,我把客户关系营销分成3个层次:

一、客户关系营销是一种买卖之间依赖关系的营销方式,在做客户关系的时候,你可以想一想,仅仅是你依赖客户,还是说客户也依赖你?一定是双方都产生依赖关系,而这种客户关系的营销方式才是健康的、合理的,能够往前走的。

二、客户关系营销是识别、建立、维护和巩固企业与客户及其他利益相关者的活动,最终通过企业的努力,以成熟的交换及履行承诺的方式,使活动涉及各方面的目标,在客户关系营销活动中实现。

三、客户关系营销是在个人和群体交换产品和价值的同时,创造双方更加亲密的相互依赖关系,用以满足社会需要和客户欲望的管理过程。

作为企业来讲,我们既要达到经济价值,同时也要完成社会价值,这是企业在进行客户关系营销时很重要的一点,如果用这样的思维去思考这个话题,那么大家对客户关系营销就不可能产生误解。

客户关系营销有哪些特征?

第一、以双向为原则的信息沟通,这句话的着眼点首先在信息沟通,也就是客户关系营销里面最重要的一点其实就是信息,我们经常讲商场如战场,打仗的时候情报一定是最重要的,搞竞争的时候其实也一样,这个情报信息的来源可以很多,包括有些公司内部还会成立市场部、营销部去搜集这些信息。

我们和客户之间的关系,其实严格来讲就是信息传递的过程,很多人说我搞关系要请客户吃饭,但你请客户吃饭的目的还不是要跟他去谈?这个谈不就是要把企业的价值观、产品、企业优势传递过去,这就是信息的有效沟通。

并且这个信息沟通一定是双向的,在跟客户交流的过程当中,客户一定也会给我们反馈,我们记录下来后,关于产品的问题就改善,关于客户公司未来的规划问题,我们就共同进步寻求未来合作空间等等。

第二、以协作为基础的战略过程,管理一定是一个过程,学过管理的应该都知道,过程就是PDCA,计划、执行、检查、改进,同样的客户关系营销也是一个过程,而且是它以协作为基础,也就意味着它不是销售部门自己的事,甚至不是这个客户经理自己的事。

在华为内部来讲,客户关系是一个全员负责的概念,甚至生产线上的工人对客户关系也是有影响力的,我带客户去到公司的工厂参观,车间里面一尘不染,所有的工人都着装整齐,按照操作流程进行操作,见到客户还面带微笑,这对客户来说印象分是不是增加了很多?所以客户关系营销是一个全方位的协作过程。

第三、以互惠互利为目标,企业跟客户合作,不管是从短期的目标,还是长期的目标来讲,最后我还是要获利的,短期我可能亏损,我告诉客户这一单我亏了,但是你以后是不是得多照顾我?所以短期的亏损也是为了以后长期合作,能够得到更多的回报,如果一个合作当中,企业和客户永远是亏损的,你还会和他合作吗?

同样,反过来也是一样的,中国有个古话叫买的没有卖的精,这句话我认为是有“毒”的,如果买的永远在你这吃亏,谁还会上你这来买?人家用脚投票都会把你抛弃掉的,所以客户关系营销一定是互惠互利的。

那要怎么让客户达到互惠互利?这里面其实又有层次了:

低层次的销售人员往往会屈从于客户的压力,比如客户在商务谈判的时候说你必须降价,你不降价,这个订单我就不给你了,于是这个销售人员就跑到公司找领导,说不行了,这客户发话订单必须要降价,不降价他就用别人的了,这是低层次的,也叫为客户谋福利,当然如果公司经过评审后,认为在我们可承受范围之内,我们给客户一个面子也无可厚非。

高一层次的销售人员往往是整个营销团队去研究客户的情况,我们怎么去帮客户赚钱?我拿出的这个产品帮客户赚到了钱,客户在用你产品的时候,他还会跟你讨价还价吗?他的投资已经产生了巨额的回报,那这时候基本上你说多少是多少。

第四、反馈为职能的管理系统,客户关系是需要评价的,客户的满意度、忠诚度等等,这些信息都需要通过客户层面的反馈汇总起来,我们才能对客户做出正确的评价,才能知道我们未来的改进方向在哪,应该巩固哪些做的好的方面,改进哪些做的不好的方面,或者我们的组织结构,团队流程需不需要调整,这都是根据我们这些反馈来得到的。

在这个层面,我们跟客户接触的界面,一定不能是单点的,很多公司就是销售人员对接,甚至就只有一个销售人员对接所有的客户,其他的部门全部是在后端,但是华为不一样,华为要求加强作业面,搞工程的都知道,前端干活的人一定要多,这叫作业面,而不是后端机关的人多。

为什么有些公司能做大做强,就是因为他们离客户最近,他们能够准确的去从客户那获取需求,并且实时的反馈客户的呼唤,也就是任正非讲的:“要让听得见炮声的人呼唤炮火”,坐在总部机关的人能呼唤炮火吗?他听不见炮声,不知道战场的情况,所以这样一个反馈为职能的管理系统,会让我们的客户关系营销更上一个新的台阶。

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