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1 大家好，我是土木小生。 前同事又传来一个瓜：跟他同届入职的一个兄弟，辞职了。 就说W吧，16年入职，工作一直勤勤恳恳兢兢业业的，那时候公司效益还行，他也干得挺开心，找了学妹做女朋友，19年学妹毕业还跟我同届入职了这个公司。 两口子在同一个公司，其实也挺好，可惜总是没在同一个项目，一直是异地，好在夫妻两个感情深，去年还结婚了，但还是分居两地。 今年W拿下了一建，想着找领导求求情，打个招呼，调去他老婆所在的项目，哪怕是干技术员也行，但是领导不同意，还说叫他去其他项目是为了他好，说得大义凛然的，W实在是看不过，一气之下辞职了。 没想到公司不但没有挽留，还催他回去办手续……看来公司是真没项目了。
16年毕业，到而今，在公司干了整整七年，还一直干的是技术员，今年拿了一建了，想着看能不能升个总工，又或者，去他老婆所在的项目也行。 但现在这个行情大家也知道，公司多少总工都在家待岗了，人多，项目少，哪轮得到他这刚拿证的，你说你入职时间长，别人都干十几二十年了。 工作七年，异地七年，这就是中字头施工单位的作风，真的，有时候我是真不知道这些领导到底是怎么想的，好好的两口子，一起工作一起为公司做贡献，非要把人分开。 而且这个晋升机制也让人难受，干了七年还是技术员，当年我在的时候好像有个规则就是最少要干满三年才能升总工，但是这样的人少之又少。 老牌央企这论资排辈的规矩真得改改了，当然也跟业务萎缩有直接关系，以前是项目多人员少，只能临阵点将火速提拔，现在是项目少人员多，而且大家都有证，那就只能论资排辈来咯。 只能说，还好我跑得快。 当初从高铁站接我去工地的兄弟，也是16年本科毕业入职，今年拿了一建证书，正好有个新开项目，就让他去做技术总工了，目前在读MEM，也在找跳槽的机会，打算拿到硕士学历就跳槽。 985本科毕业，还是以土木著称的985院校，全国排名数一数二的985院校，在这边愣是干了5年技术员没跑路，这兄弟也是能扛了。 不过现在这个市场行情，真的是行业寒冬：
通过W的这次离职，小生我作为一个已经离职两年的员工来说，还是会有些感触： 1、公司是公司，个人是个人，这两者既要分清主次又要紧密结合，公司发展好，个人可以搭上发展的快车道，可一旦公司业务萎缩，就不要抱着那种要在一个公司一直干或者在公司干了这么多年没有功劳也有苦劳的想法了，该摸鱼就摸鱼，该考证就考证，别想着公司缩减开支的时候会念着你对公司的苦劳。 当然，该工作还是好好工作，毕竟专业技术水平和管理能力的提升，最终受益的还是自己，做事还是要认真做的。 2、该跳槽就跳槽吧，眼看着公司没业务了没项目了而你要挣钱养家，有更好的选择就别犹豫了，反正都是打工，当然选择钱多的岗位。 至于说所谓的关系、人脉资源，如果你本身足够强，那这些并不会因为你的离职而失去，别总想着在熟悉的环境里面好办事，其实那些所谓的熟人对你的职业生涯或者晋升并没有那么大的作用。 3、当你选择的是错误的道路，你每多走一步，就多一个后悔的理由。
这句话，同样送给还在纠结到底要不要离开工地的各位同仁。 |
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